شهد معرض «رؤية الإمارات للوظائف» في دبي، أمس، حضوراً لافتاً للباحثات عن عمل، كما استقبل عدداً كبيراً من الخريجين الإماراتيين الباحثين عن عمل أو الراغبين في الانتقال إلى وظائف أخرى.
ويشارك في الدورة الـ22 للمعرض أكثر من 100 جهة، وتستمر فعالياتها حتى 21 سبتمبر، بينها 22 جهة حكومية ضمن منصة «حكومة دبي»، تعرض 350 وظيفة شاغرة في مختلف التخصصات للمواطنين من الجنسين الباحثين عن عمل، في إطار مبادرة «حكومة دبي». شعار “المواهب المستدامة”.
وشهدت المنصة التي تشرف عليها دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، خلال اليوم الأول للمعرض، إقبالاً كبيراً من الكفاءات الإماراتية التي تتطلع إلى المساهمة في مسيرة التطور والتقدم التي تشهدها دولة الإمارات.
وقامت سعادة حصة بنت عيسى بوحميد، مدير عام هيئة تنمية المجتمع في دبي، بزيارة المنصة. وتعرفت خلال جولتها في المنصة على فرص العمل والتدريب التي توفرها الجهات الحكومية المشاركة في المنصة.
الموظفين العسكريين
وتشارك القيادة العامة لشرطة دبي في المعرض وتوفر 150 وظيفة شاغرة للعسكريين والعسكريات.
وتفقد القائد العام لشرطة دبي الفريق عبدالله خليفة المري منصة القيادة العامة لشرطة دبي في المعرض، واطلع على إجراءات الاختيار والتوظيف في المنصة، مؤكداً أن الموارد البشرية في تضع شرطة دبي نصب أعينها تنفيذ التوجهات الاستراتيجية لدولة الإمارات وحكومة دبي فيما يتعلق بتوطين الوظائف من خلال… مجموعة من البرامج والمشاريع الهادفة إلى استقطاب الكوادر الإماراتية من الجنسين ذوي الكفاءات والتخصصات لتكون جزءاً منها منظومة العمل الأمني في شرطة دبي، والمشاركة الفعالة في خدمة الوطن.
أفاد مدير الإدارة العامة للموارد البشرية اللواء الدكتور صالح عبد الله مراد، أن الوظائف الشاغرة التي تطرحها القيادة العامة لشرطة دبي تشمل شواغر محقق جنائي، وضابط دورية مساعد، وموظف حرس، وضابط حماية، مشيراً إلى أن التقديم العام الحالي للالتحاق بشرطة دبي متاح شخصياً، وعبر الموقع الإلكتروني لشرطة دبي ejob.dubaipolice.gov.ae أو عبر التطبيق الذكي لشرطة دبي.
برامج المنح
وتقدم مجموعة الإمارات خلال المعرض فرص عمل في مجال السفر والطيران للمواطنين الإماراتيين الموهوبين من جميع المؤهلات، من المهنيين ذوي الخبرة إلى الخريجين وطلاب الجامعات. تشمل الفرص برامج المنح الدراسية لخريجي الجامعات، وبرنامج الطيارين المبتدئين، وبرنامج AMEL لهندسة صيانة الطائرات، وبرنامج المنح الدراسية لتكنولوجيا المعلومات.
وقالت نائب رئيس المجموعة للموارد البشرية للتوطين وإدارة تجارب الموظفين، منال علي الصوري، إن المجموعة توفر لخريجي المدارس الثانوية وظائف في خدمات المطار ومركز الاتصال وطاقم الضيافة في طيران الإمارات، بالإضافة إلى فرص العمل قم بالتسجيل في برنامج تسريع SkyCargo وبرنامج مشرف الصيانة. وأضافت في دناتا: «يمكن لخريجي المدارس الثانوية أيضاً إجراء مقابلات رقمية في إحدى غرف المقابلات الأربع ضمن جناح المجموعة في المعرض».
وأشارت إلى أن المجموعة تعمل على استكشاف المواهب لبرنامجي “الدراسات العليا” و”المحطات الخارجية”، فضلاً عن توفير فرص التدريب لطلبة الجامعة للتعرف على بيئة العمل التي تؤهلهم للمضي قدماً في حياتهم المهنية. مشيراً إلى أن فريق التوطين في مجموعة الإمارات، الذي يشارك بفعالية في معارض التوظيف المختلفة التي تقام في جميع أنحاء دولة الإمارات العربية المتحدة، يهدف إلى تسريع عملية توظيف المواهب الوطنية من خلال التواصل الحقيقي مع المواطنين وإلهامهم وتقديم رؤية متعمقة لهم. اتجاهات سوق العمل. وتمثل المشاركة المستمرة لمجموعة الإمارات في “رؤيا” شهادة على أهمية المنصة في بناء جسور الفرص مع المواطنين الإماراتيين الباحثين عن عمل.
ووقعت المجموعة هذا العام مذكرات تفاهم مع ثلاثة شركاء: معهد روتشستر للتكنولوجيا (RIT Dubai)، وأكاديمية بي دبليو سي دبي، ومايكروسوفت، لتقديم برامج تعزز القدرة التنافسية والمهارات لمواطني الدولة في مختلف الإدارات والإدارات.
وتضم مجموعة الإمارات، التي تعد إحدى المنظمات الرائدة وصاحب العمل المفضل في دولة الإمارات العربية المتحدة، طيران الإمارات، أكبر شركة طيران دولية في العالم، والتي تخدم أكثر من 140 مدينة، ودناتا، المزود العالمي الرائد للطيران والسفر الخدمات، مع وجود في 38 دولة.
القطاع المصرفي
كما يشارك مصرف أبوظبي الإسلامي في المعرض بهدف استقطاب الكوادر الوطنية المتميزة ودعم جهود حكومة الإمارات لتعزيز جهود التوطين في قطاع الخدمات المصرفية والمالية.
وقالت بشرى الشحي، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية للمجموعة في مصرف أبوظبي الإسلامي: «نحرص من خلال مشاركتنا في المعرض على دعم ازدهار اقتصاد دولة الإمارات، ونفتخر بارتفاع معدل التوطين على مستوى القطاع المصرفي». 45%.”
وقام مصرف أبوظبي الإسلامي العام الماضي بتوظيف 345 مواطناً إماراتياً في مجموعة من المناصب المهمة في المصرف، بما في ذلك المناصب الإدارية العليا، وهي من بين أعلى المعدلات في القطاع المصرفي.
وعرضت مجموعة شلهوب 28 وظيفة شاغرة خلال المعرض، لتعزيز القوى العاملة الإماراتية لديها والتأكيد على التزام الشركة الراسخ بتعزيز بيئة العمل التي تركز على الأفراد. ووفرت المجموعة عددا من الشاشات الإلكترونية في المعرض لتقديم طلبات الوظائف الشاغرة عبر صفحة التوظيف على موقع المجموعة.
الفلاسي: إعداد أبناء الإمارات لشغل وظائف المستقبل
أكد مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، عبدالله بن زايد الفلاسي، حرص الدائرة على تأهيل أبناء الوطن لشغل وظائف المستقبل، تنفيذاً لرؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة ورئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، حيث يرى صاحب السمو أن «المستقبل سيكون لمن يستطيع أن يتخيله ويصممه وينفذه. المستقبل لا ينتظر. فالمستقبل يمكن تصميمه وبنائه اليوم.”
وأضاف الفلاسي: «دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، وفق رؤية القيادة، تركز اهتمامها على صناعة مستقبل الكوادر الإماراتية الآن، وتعمل على استقطاب الكفاءات الإماراتية وتأهيلها لقيادة العمل الحكومي المستقبلي». أن معرض وظائف رؤية الإمارات يمثل فرصة مهمة للتعرف على المواهب. مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة، والتواصل مع الشباب والشابات الإماراتيين الذين يطمحون إلى المساهمة في عملية التنمية والتقدم التي تشهدها دولة الإمارات.
وأكد أن حكومة دبي تولي ملف التوطين أهمية كبيرة باعتباره أولوية وطنية تتطلب تضافر وتكامل الجهود بين كافة الأطراف، كما تواصل دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي استثمار القدرات والطاقات الشابة والعمل على بناء دولة الإمارات العربية المتحدة. اقتصاد المعرفة.
أطلقت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي بالتعاون مع مجلس دبي للشباب، على هامش الدورة الحالية لمعرض وظائف رؤية الإمارات 2023، مشروع “صمم مستقبلك المهني” الموجه لخريجي الجامعات وطلبة المدارس الثانوية، والذي يسمح للطلاب بتصميم مستقبلهم المهني وطموحهم وخيالهم لما سيكون عليه الحال خلال السنوات. وبعد ذلك، تحديد جدول زمني لمسيرتهم المهنية بدءاً من هذا العام وحتى عام 2037.
ويوفر هذا المشروع معلومات لمتخذي القرار في الدائرة لوضع استراتيجيات وخطط للوظائف والتخصصات المستقبلية التي تناسب تطلعات الشباب الإماراتي. كما صممت الدائرة «منصة حكومة دبي» تزامناً مع استضافة مؤتمر الأطراف في اتفاقية الأمم المتحدة بشأن تغير المناخ (COP28) المقرر تنظيمه خلال الفترة من 30 نوفمبر إلى 12 ديسمبر.
• يقوم الطلاب بتصميم حياتهم المهنية المستقبلية في السنوات القادمة.
• تشجيع المواطنين على العمل في قطاع المنتجات الفاخرة.
• 150 وظيفة شاغرة للعسكريين والعسكريات في شرطة دبي.
