الجمعة, فبراير 3, 2023
الرئيسيةأخبار مصر"2700 جنيه ليس لها قيمة." أسباب رفض القطاع الخاص حصر القرار

“2700 جنيه ليس لها قيمة.” أسباب رفض القطاع الخاص حصر القرار

04:31 صباحًا

الأحد 08 يناير 2023

كتب – يوسف عفيفي:

أعلن شعبان خليفة رئيس نقابة عمال القطاع الخاص ، رفض قرار المجلس القومي للأجور برفع الحد الأدنى للأجور بمقدار 2700 جنيه ، اعتبارًا من 1 يناير 2023.

وقال خليفة لـ “مصراوي” ، إن مبلغ 2700 جنيه الذي تم رفعه للعاملين في القطاع الخاص أصبح بلا قيمة بعد الوضع الاقتصادي والاجتماعي الصعب الذي يعيشه العمال وأسرهم في ظل تدني الأجور التي أصبحت غير كافية لمتطلبات القطاع الخاص. العامل وأسرته من حيث السلع الغذائية والخدمات (الماء والكهرباء والغاز) والإيجار والرسوم المدرسية.

وتابع خليفة: إن المواطن “يتأوه” من الزيادة المبالغ فيها التي حملت كاهل المواطن ، فالحد الأدنى للأجور للعامل هو مسألة حياة أو موت ، فبدون حد أدنى للأجور لا يمكن تحقيق الاستقرار السياسي والاقتصادي والاجتماعي بأي شكل من الأشكال. دولة في العالم ، ويصبح قرار المجلس القومي للأجور مخالفة للدستور في المادة (27) التي تنص على التقيد بالحد الأدنى للأجور والمعاشات التي تضمن حياة كريمة.

وأضاف: نحن نرفض القرار لعدة أسباب أبرزها: مخالفة قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، والمادة (34) التي تنص على إنشاء مجلس وطني للأجور برئاسة وزير التخطيط يختص بقانون العمل. تحديد الحد الأدنى للأجور على المستوى الوطني مع مراعاة نفقات المعيشة وإيجاد الوسائل والإجراءات التي تضمن تحقيق التوازن بين الأجور والأسعار.

وأكد خليفة أن الانتقاص من حقوق العمال بقرار المكافأة الدورية هو 3٪ بدلاً من 7٪ كما نصت المادة (ثالثاً) ، على أن المجلس معني بتحديد الحد الأدنى للمكافآت الدورية السنوية بما لا يقل عن (7). ٪) من الأجر الأساسي الذي تحسب على أساسه اشتراكات التأمين الاجتماعي. وجاء القرار مخالفًا لتوجيهات رئيس الجمهورية بحد أدنى للأجور 3 آلاف جنيه ومكافأة استثنائية 300 جنيه كحد أدنى للمكافأة.

وافق المجلس القومي للأجور برئاسة الدكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية ، الخميس 29 ديسمبر 2022 ، على زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص من 2400 جنيهاً إلى 2700 جنيهاً اعتباراً من 1 يناير الجاري. ، 2023.

وقرر المجلس في اجتماعه الأخير أن يكون الحد الأدنى لقيمة المكافأة الدورية السنوية للقطاع الخاص اعتباراً من العام الجديد 2023 بحسب السنة المالية المحاسبية لكل منشأة 3٪ على الأقل من أجر الاشتراك في التأمين. المنصوص عليها في قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات بحد ادنى 100 جنيه.

اقرأ أيضا:

2700 جنيه .. أول تعليق من وزير القوى العاملة على الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص ..

اليوم .. البدء بتطبيق الحد الأدنى للأجور 2700 جنيه و 100 جنيه إضافية للقطاع الخاص

.

مقالات ذات صلة

ترك الرد

من فضلك ادخل تعليقك
من فضلك ادخل اسمك هنا

- Advertisment -

الأكثر شهرة

احدث التعليقات