الجمعة / 2 / جمادى الأولى / 1445 هـ – 20:20 – الجمعة 17 نوفمبر 2023 20:20
العمل على ربط التعليم باحتياجات سوق العمل واستشراف مهارات المستقبل
تحفيز وتمكين العمل الحر ليصبح مصدراً رئيسياً لفرص العمل وتحقيق الحياة الكريمة
تحليل سلاسل القيمة في القطاعات الاقتصادية لتطوير السياسات والمبادرات وزيادة الإنتاجية والاستدامة وفرص العمل
“عمان”: في إطار توجه الحكومة نحو توفير فرص العمل للمواطنين في القطاعين العام والخاص، يعمل البرنامج الوطني للتوظيف على تأهيل الباحثين عن عمل وتدريبهم وتهيئة البيئة المناسبة للمواطنين للانضمام إلى سوق العمل مع التطورات التكنولوجية والثورة الصناعية الرابعة ومهارات المستقبل.
كما يعمل البرنامج على تشجيع وعي المواطنين بضرورة تبني العمل الحر في كافة القطاعات، وتزويدهم بالمهارات اللازمة لخوض تجربة ريادة الأعمال، مما يضمن العيش الكريم لهم ولأقرانهم من الشباب الذين يعملون معهم.
يقوم البرنامج حاليًا بتنفيذ عدد من الاستراتيجيات العلمية التي تسعى إلى بناء القدرات الوطنية وتأهيلها بما يتوافق مع الأهداف والأولويات الوطنية لرؤية عمان 2040، حيث يقوم بوضع خيارات لتحسين كفاءات الباحثين عن عمل، وتعزيز العلاقة بين متطلبات العمل سوق العمل ونظام التعليم والتدريب، وتطوير المبادرات الداعمة للتعليم المهني. المهارات الفنية والمستقبلية، وتطوير خدمات التوجيه المهني والتوجيه المهني، وتطوير المبادرات ذات الأثر السريع في تطوير نظام التوظيف، وتحديث القوانين والتشريعات ذات الصلة بالتعاون مع مختلف القطاعات في الدولة.
كما يعمل البرنامج على دراسة سلاسل القيمة لأهم القطاعات، وتطوير التشريعات لتعزيز دور الاستثمار وبيئة الأعمال، وتفعيل دور القيمة المضافة المحلية، وتحفيز وتمكين العمل الحر ليصبح مورداً رئيسياً لفرص العمل. وتحقيق الحياة الكريمة، وتفعيل سياسات القيمة المضافة المحلية لتحقيق استدامة المشاريع وفرص الأعمال المحلية، وربط التعليم باحتياجات سوق العمل واستشراف مهارات المستقبل لضمان زيادة الطلب على المواهب العمانية، وتوجيه سياسات التوطين نحو وظائف نوعية وفرص عمل ذات عوائد اقتصادية واجتماعية عالية، وتحليل سلاسل القيمة للقطاعات من خلال خلق فرص عمل في مشاريع مستدامة تلبي احتياجات السوق المحلية والإقليمية، وإدارة بيانات سوق العمل. استشراف المستقبل وإدارة القطاعات الاقتصادية والعمل مع الإدارات المحلية في المحافظات وتطوير فرص العمل في القطاع الفني.
تطوير سياسات التشغيل
بهدف تطوير سياسات التشغيل في سلطنة عمان، أنشأ البرنامج منصة المرصد (لوحات مؤشرات الأداء)، وهي منصة رقمية تستخدم لاستقراء بيانات سوق العمل واستخدامها في تطوير السياسات الخاصة ببرامج التعليم، ويعمل حالياً بشأن إنشاء منصة التوطين (الإنفاق والفرص)، وهي منصة تسجيل موحدة للموردين والقيمة المحلية. المضافة ومؤشراتها.
كما وضع البرنامج سياسة تشغيل وطنية جديدة تتضمن أربعة محاور رئيسية: محور توفير فرص العمل من خلال التركيز على تعزيز التوظيف في القطاعات الحيوية وتوفير فرص عمل مستدامة فيها، ومحور تحسين بيئة العمل الذي يركز على توفير بيئة عمل مناسبة ومحفزة من خلال وضع السياسات التي تحمي حقوق العمال وتشجع الإبداع والإنتاجية، محور تنمية القوى العاملة المحلية الذي يسعى إلى تطوير مهارات وكفاءات القوى العاملة الوطنية لتحقيق التوافق مع احتياجات سوق العمل، ومحور تطوير نظام توظيف القوى العاملة الأجنبية، والذي يحقق التوازن بين توظيف القوى العاملة الوطنية واستيراد القوى العاملة الأجنبية بناء على احتياجات السوق وتعزيز التنوع الثقافي وتعدد الجنسيات داخل القطاع الواحد.
التعليم وربطه بسوق العمل
ويسعى البرنامج إلى تطوير نظام التعليم بشقيه العام والعالي والمهني وربطه بمختلف التخصصات في سوق العمل العماني، معتبرا التوسع في التعليم الفني والمهني أولوية قصوى لتطوير نظام التعليم في سلطنة عمان. كما عمل البرنامج على خلق فرص عمل في القطاع العسكري تجمع بين التأهيل المهني في التخصصات الفنية والمهنية. يتم اختيارها تحت مظلة التدريب المقترن بالتوظيف، وتأهيل مجموعة من الباحثين عن عمل من حملة شهادة التعليم العام فما دون وإلحاقهم بكليات التدريب المهني الحكومية والخاصة، واعتماد برامج تعليمية تربط المؤسسات التعليمية بالمصانع والشركات لتقديم التدريب، ومن ضمنها برنامج “إيداد”.
أطلق البرنامج الوطني للتوظيف منصة “خطة” للتوجيه المهني وهي أول منصة إلكترونية وطنية تفاعلية توفر للطلبة والباحثين عن عمل خدمات إرشادية متخصصة وبيانات شاملة عن البرامج الدراسية في التعليم العالي وفرص العمل وطبيعة المهن في الدولة سوق العمل المحلي. كما ستوفر المنصة دورات تدريبية متخصصة في مهارات المستقبل والمهارات الأساسية وفق محتويات الإطار الوطني العماني لمهارات المستقبل.
التوطين النوعي للوظائف
يعمل البرنامج على تحليل فرص عمل محددة في وظائف متخصصة في مختلف القطاعات الاقتصادية في سلطنة عمان، حيث تم وضع خطة تنفيذية ورفعها إلى وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار لرفع معدلات التوطين بين أعضاء هيئة التدريس في القطاع الخاص الجامعات والكليات، وتم توقيع اتفاقية مع المؤسسة العامة للمناطق الصناعية (مدائن). ) لتمكين العمانيين من شغل الوظائف الإشرافية والتخصصية وتطوير نظام التفتيش والتركيز على تأسيس الشركات المتخصصة.
كما يعزز البرنامج القيمة المضافة المحلية من خلال الدفع للاستفادة من القيمة المضافة المحلية مع إدارة القطاعات الاقتصادية ومجلس المناقصات من خلال ضمان الاستحقاق التعاقدي الإلزامي للقيمة المضافة ومتابعة تحقيقها، ووضع وثيقة إطار عام ليتم تعميم القيمة المضافة المحلية على القطاعات الاقتصادية لبناء تعريف موحد لحساب القيمة المضافة المحلية للقطاعات. وضع رؤية لحساب التوطين النوعي والقيمة المضافة المحلية، والعمل على إنشاء منصة تسجيل موحدة للموردين والقيمة المضافة المحلية ومؤشراتها بالتعاون مع مختلف الشركاء في هذا الجانب.
كما قام البرنامج بتحليل سلاسل القيمة في القطاعات الاقتصادية الرئيسية نظراً لأهمية هذا النوع من التحليل في تطوير السياسات والمبادرات الهادفة إلى تعزيز سلاسل القيمة في كل قطاع، وزيادة الإنتاجية والاستدامة، وبالتالي تعزيز فرص العمل. وأهم القطاعات التي حللها البرنامج هي التكنولوجيا، والسياحة، والتعدين، والخدمات اللوجستية، والصناعات التحويلية، وإدارة النفايات، والأمن الغذائي.
