كشفت مصادر حكومية مختصة، تفاصيل خطة الدولة للإعلان عن أكبر حركة توظيف حكومية في السنوات العشر الأخيرة، مؤكدة أن أكبر حركة توظيف حكومية تجري حالياً، ضمن تنفيذ رؤية مصر 2030، في قطاع الإصلاح الإداري، و ضمن سلسلة الوظائف الحكومية التي قررت الدولة طرحها، لسد العجز في وحدات الجهاز الإداري للدولة، وفق أنظمة مجلس الوزراء الحكومي الذي يعمل بنظام التحول الرقمي.
إعلانات الوظائف بموجب توجيهات الرئيس للإصلاح الإداري
وأوضحت المصادر في تصريحات لـ”الوطن”، أن توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي للحكومة كانت واضحة بشأن سبل الإصلاح الإداري في الجهاز الإداري، بما في ذلك إنشاء أنظمة وأطر تضمن وجود جهاز قوي قادر على تقديم الخدمة للمواطنين في البلاد. بأفضل طريقة وفي نفس الوقت وفي أسرع وقت. .
وأكدت أن ذلك لن يتم إلا من خلال تعيين القادرين على التكيف والانسجام مع الجمهورية الجديدة والعمل في نظام العاصمة الإدارية الجديدة النظام الذكي، حيث سيكون اجتياز الاختبارات الإلكترونية هو العامل الحاسم في الحصول على الوظائف الحكومية. واختيار العاملين بالجهاز الإداري للدولة خلال السنوات القادمة. في ظل تطبيق كافة معايير الحوكمة والشفافية والعدالة دون أي تدخل بشري.
أكبر حركة وظيفية حكومية في 2024…تخصصات مختلفة
وأشارت المصادر إلى أن الإعلان عن أكبر حركة للوظائف الحكومية سيكون مع بداية العام المالي الجديد 2024-2025، من خلال اختيار الكفاءات القادرة على تحقيق متطلبات المرحلة، وفي ظل الاستمرار في تنفيذ استراتيجية التنمية المستدامة مصر 2030 من خلال حوكمة مؤسسات الدولة والمجتمع من خلال الإصلاح الإداري. ترسيخ الشفافية ودعم أنظمة المراقبة والتقييم وتمكين الإدارات المحلية.
وتابعت المصادر أن حركة التوظيف الكبرى المتوقع الإعلان عنها ستتم بالتنسيق بين مجلس الوزراء ووزراء التخطيط والمالية وهيئات التنظيم والإدارة والإحصاء والجهات الحكومية التي ستشملها الوظائف المعلنة. لافتاً إلى أن الجهات المختصة ستقوم بتحديد الجهات التي تحتاج لسد العجز من أجل الإعلان عن الاحتياجات. الأعداد الفعلية والتخصصات المطلوبة.
أكبر حركة وظائف حكومية على 3 مراحل
وأوضحت المصادر أن الحركة الأكبر للإعلان عن الوظائف الحكومية ستمر بثلاث مراحل:
المرحلة الأولى: تعيين 70 ألف شخص في قطاعات التعليم، والتدريس، والتمريض، والعدل، والتموين، والزراعة، ووزارة النقل، في أكثر من قطاع، فضلاً عن الوحدات الإدارية التي ترتبط بشكل مباشر بتقديم الخدمات للمواطنين. مثل أقسام التسجيل العقاري، ومكاتب البريد، والأوقاف، والأطباء، والصيادلة.
المرحلة الثانية: الإعلان عن حركة وظيفية تشمل 50 ألف وظيفة في التعليم والتمريض والمستشفيات الحكومية ووحدات الإدارة المحلية في المحافظات والأوقاف والنقل وغيرها.
المرحلة الثالثة: تتضمن حركة التوظيف الحكومي لشغل نحو 30 ألف وظيفة، لسد العجز الذي سيحدث مع تقاعد الكثير من الموظفين، في بعض الجهات التي تعاني من العجز، واستبدالهم بتعيين خريجين أكفاء سيتم الدفع بهم إلى الوظائف – الوظائف الإدارية ذات الطبيعة الخدمية، لاستكمال الخدمات المقدمة. للمواطنين، في ظل التوجه نحو تحسين الخدمات مع عنصر السرعة في تقديمها.
