11:36 ص | الخميس 28 ديسمبر 2023
امام عاشور لاعب الاهلي
ومن المقرر أن تتعافى خزينة نادي الزمالك خلال الفترة المقبلة بما لا يقل عن 2.5 مليون جنيه من منافسه التقليدي النادي الأهلي، مقابل تعاقد ريد كاسل مع إمام عاشور من نادي ميتلاند الدنماركي يوم 18 يوليو المقبل، في صفقة بلغت قيمتها ما يقرب من 3 مليون دولار.
الزمالك ينتظر أن تنتعش خزينته بالملايين من الأهلي
وينتظر نادي الزمالك قرار الفيفا بالحصول على مبلغ مالي من صفقة انتقال إمام عاشور إلى صفوف النادي الأهلي، قادما من الدوري الدنماركي، حيث يسعى الفارس الأبيض للحصول على حقوق الرعاية “مساهمة تضامنية”.
ولعب “عاشور” خلال الفترة من سن 12 إلى 23 عاما، في عدد من الأندية بداية بغزل المحلة، ثم حرس الحدود الذي مثله على سبيل الإعارة، ثم الزمالك قبل أن ينتقل إلى خط الوسط، وهو ما يمنح المصري. ويحق للثلاثي المساهمة التضامنية بعد انتقاله إلى النادي الأهلي والتي تقدر بـ 5% من إجمالي قيمة الصفقة والتي بلغت 150 مليون جنيه.
وارتدى إمام عاشور قميص نادي الزمالك في الفترة من 4 أغسطس 2019 حتى 31 يناير 2023، قبل أن ينتقل إلى الفريق الدنماركي “أي أنه لعب للأبيض لمدة ثلاث سنوات ونصف، من سن 20 حتى سن 23”. “، وهو ما يجعل الزمالك يحصل على 35% من قيمة الـ5%. بخصوص المساهمة التضامنية.
وباحتساب قيمة المساهمة التضامنية 5% من قيمة انتقال إمام عاشور للأهلي بـ 150 مليون جنيه نجد أن هذه النسبة تساوي 7.5 مليون جنيه، وبما أن الزمالك له الحق في الحصول على 35% منها، الأبيض يحصل على ما يقرب من 2.625 مليون جنيه من حقوق الرعاية. المساهمة التضامنية.
نسبة توزيع المساهمة الأمنية حسب “الفيفا”
وتوضح “الوطن الرياضية” نسبة توزيع مساهمة الأمن حسب لوائح الاتحاد الدولي لكرة القدم “فيفا”، على النحو التالي:
إذا انتقل المحترف خلال فترة العقد، سيتم خصم 5% من أي تعويض مالي يتم دفعه ضمن نطاق هذا الانتقال، لا يشمل تعويض التدريب (حق الرعاية) المدفوع لناديه السابق، من المبلغ الإجمالي لهذا التعويض وتوزيعه من قبل النادي الجديد كمساهمة تضامنية للنادي (الأندية) المشاركة. في تدريبه وتعليمه على مر السنين، تعكس هذه المساهمة التضامنية عدد السنوات (مقسمة إذا كانت أقل من عام واحد) التي قضاها مسجلاً في النادي (الأندية) ذات الصلة بين السنوات التقويمية لعيد ميلاده الثاني عشر والثالث والعشرين، على النحو التالي:
أ) السنة الميلادية لعيد الميلاد الثاني عشر: 5% من 5% من أي تعويض
ب) السنة الميلادية لعيد الميلاد الثالث عشر: 5% من 5% من أي تعويض
ج) السنة التقويمية لعيد الميلاد الرابع عشر: 5% من 5% من أي تعويض
د) السنة التقويمية لعيد الميلاد الخامس عشر: 5% من 5% من أي تعويض
هـ) السنة الميلادية لعيد الميلاد السادس عشر: 10% من 5% من أي تعويض
و) السنة التقويمية لعيد الميلاد السابع عشر: 10% من 5% من أي تعويض
ز) السنة التقويمية لعيد الميلاد الثامن عشر: 10% من 5% من أي تعويض
ح) السنة التقويمية لعيد الميلاد التاسع عشر: 10% من 5% من أي تعويض
ط) السنة التقويمية لعيد الميلاد العشرين: 10% من 5% من أي تعويض
ي) السنة التقويمية لعيد الميلاد الحادي والعشرين: 10% من 5% من أي تعويض
ك) السنة التقويمية لعيد الميلاد الثاني والعشرين: 10% من 5% من أي تعويض
ل) السنة التقويمية لعيد الميلاد الثالث والعشرين: 10% من 5% من أي تعويض
