12:18 مساءً

الأربعاء 28 ديسمبر 2022

ابو ظبي – (أ ف ب):

ترك الباحث الإماراتي خليفة السويدي وظيفته الحكومية في يونيو الماضي ، لكنه يواجه صعوبات حتى الآن في الانتقال إلى القطاع الخاص ، مع اقتراب الموعد النهائي الذي حددته السلطات لتوطين وظائف القطاع الخاص.

أعطت السلطات في الإمارات العربية المتحدة مهلة نهائية للشركات الخاصة التي توظف أكثر من 50 شخصًا للتأكد من أن 2٪ على الأقل من موظفيها هم من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة ، ويخضعون لغرامات.

يقول السويدي ، 34 عاماً: “لقد وصلنا إلى مرحلة لدينا فيها تنوع في الكفاءات والخبرات الإماراتيين. ولا يستطيع القطاع العام استيعاب العديد من هذه المواهب”.

يتابع الشاب: “يجب أن يكون القطاع الخاص أكثر استيعابًا”.

وبحسب الأرقام الصادرة عن منظمة العمل الدولية ، فإن أكثر من 90٪ من القوى العاملة في القطاع الخاص في الإمارات تتكون من أجانب.

تشير المنظمة الدولية إلى أن المواطنين الإماراتيين يعملون بشكل أساسي في وظائف مستقرة وذات أجر جيد نسبيًا في القطاع العام الواسع في البلاد.

لا تقدم شركات القطاع الخاص رواتب مماثلة.

يقول السويدي “لقد تقدمت للوظائف منذ فترة ، لكن دون أي نتائج” ، موضحًا أن العديد من أصحاب العمل لم يوظفوه لأنهم افترضوا أنه سيطلب راتبًا مرتفعًا.

مع اقتراب الموعد النهائي في 1 يناير 2023 ، تسارع العديد من الشركات لتوظيف الإماراتيين ، بينما تقول العديد من شركات التوظيف إنها تلقت “عددًا كبيرًا جدًا من الوظائف الشاغرة” من الشركات – لن يتمكن الكثير منها من تحقيق أهدافها في الوقت المناسب.

قال حمزة الزوالي ، مؤسس شركة Iris Executives المتخصصة في توظيف مواطني دول مجلس التعاون الخليجي ، “سيكون الأمر صعباً”.

تواجه الشركات غير الملتزمة غرامات تصل إلى 6000 درهم (1633 دولارًا) عن كل وظيفة لا يشغلها مواطن إماراتي ضمن النسب المئوية التي تحددها الحكومة.

– “استياء” –

تعد دولة الإمارات مركزًا إقليميًا رئيسيًا للعديد من الشركات العالمية ، وهي واحدة من أغنى عشر دول في العالم في عام 2020 ، وفقًا للأمم المتحدة.

يقول صندوق النقد الدولي إن نصيب الفرد من الناتج المحلي الإجمالي يزيد عن 47000 دولار للفرد ، وهو أعلى من فرنسا وأعلى قليلاً من المملكة المتحدة.

لديها واحد من أدنى معدلات البطالة في الشرق الأوسط ، لكن أرقام البطالة للإماراتيين غير متوفرة.

حدد مركز دبي للإحصاء معدلات البطالة في الإمارة عند 4.2٪ في 2019 ، مشيراً إلى أن 68٪ منهم لم يعملوا من قبل. وبحسب المركز ، ارتفعت نسبة البطالة بين الإماراتيين في دبي على أساس سنوي منذ عام 2012 عندما كانت 2.57٪.

ترى ميرا الحسين ، باحثة إماراتية في جامعة أكسفورد ، أن هناك “استياء” لدى بعض المواطنين ، خاصة بعد أن أدخلت الحكومة العام الماضي تعديلات على القانون الاتحادي الذي يمنح المستثمرين الأجانب الملكية الكاملة للشركات الأجنبية ، بدلاً من 49٪ من الأسهم. كما كان الحال سابقا.

يقول الحسين: “في السابق ، كان بإمكان الإماراتيين الذين لا يرغبون في الانضمام إلى القطاع الخاص الانتظار للحصول على وظيفة في القطاع العام ، أو بدء أعمالهم التجارية الخاصة ، أو أن يصبحوا الشريك المحلي بنسبة 51٪ في هذا المجال”.

وأضافت أن “تجفيف هذه المصادر المتعددة (…) أدى إلى تضييق الخيارات المتاحة”.

وأصبحت مواقع التواصل الاجتماعي منبراً رئيسياً للمواطنين للتعبير عن استيائهم ، فيما وصفه الحسين بالحدث النادر ، مشيراً إلى “لم نشهد مثل هذه النقاشات العامة”.

أصبح هذا واضحًا في وقت سابق من هذا الشهر بعد إعلان دعا الإماراتيين للتقدم لوظيفة “صانع شطائر” أثار غضبًا واعتبره البعض محاولة مهينة لتوفير فرص عمل ، مما دفع السلطات إلى فتح تحقيق.

كتب أحد مستخدمي تويتر عن الإعلان عن الوظيفة الشاغرة: “هذا استهزاء”.

وكتب آخر في تغريدة أعاد نشرها مئات الحسابات ، “قلة الوظائف الإدارية والمالية والفنية ، أوصل الأمر إلى” لقاءات السندويشات “؟! أوه ، حان الوقت”.

– يحفز –

وأكد وزير الموارد البشرية والتوطين الإماراتي ، عبد الرحمن العور ، الشهر الماضي ، دخول أكثر من 14 ألف إماراتي إلى سوق العمل عام 2022 ، وانضمام ما معدله 100 شخص إلى سوق العمل بشكل يومي.

وبهدف تحفيز المواطنين ، أعلنت الحكومة الشهر الماضي أنها ستدعم رواتب المواطنين في القطاع الخاص ومنحهم مكافأة مالية تصل إلى 7000 درهم (1906 دولارات) إذا كان الراتب الشهري لا يتجاوز 30 ألف درهم (8168 دولاراً). .

لا يوجد حد أدنى للأجور للإماراتيين بشكل عام ، لكن في إمارة الشارقة يبلغ 25000 درهم (6807 دولار).

من جهتها ، أكدت إيمان الحسين الباحثة غير المقيمة في مركز دول الخليج العربي بواشنطن أن الإمارات تنضم إلى “دفعة أكبر في الخليج لتغيير ديناميات العلاقة بين الدولة والمجتمع”. لإبعاد المواطنين عن الوظائف الحكومية.

وأضافت أن “دول الخليج تريد من مواطنيها تعديل توقعاتهم والمساهمة في (شؤون) الدولة وقبول وظائف لساعات أطول وربما دخل أقل”.

وبحسب الزوالي ، “من غير الممكن” لحكومة الإمارات أن تواصل النمو والتوظيف.

“الطريقة الأكثر استدامة هي ضمان استمرار الاقتصاد في استيعاب الإماراتيين وتدريبهم والعمل معهم”.