أصبحت الوظائف الصيفية للشباب أكثر شيوعًا وذات رواتب أعلى
كان للمراهقين دائمًا يد في العمل الصيفي في المطاعم ، وأكشاك الآيس كريم ، والمتنزهات الترفيهية ، والمخيمات.
الآن ، بفضل واحد من أضيق أسواق العمل منذ عقود ، لديهم المزيد من الفرص ، مع مجموعة من … وظائف للاختيار من بين الأجور الأعلى من أي وقت مضى.
لتخفيف أزمة العمالة ، تتحرك بعض الولايات الأمريكية للتراجع عن القيود للسماح للمراهقين بالعمل لساعات أطول ، وفي بعض الحالات ، وظائف أكثر خطورة – مما أثار استياء جماعات حقوق العمال ، التي ترى اتجاهاً مقلقاً.
يقول الاقتصاديون إن هناك طرقًا أخرى لتوسيع القوة العاملة دون وضع عبء أكبر على الأطفال ، بما في ذلك عن طريق السماح بمزيد من الهجرة القانونية.
العمال المراهقين
في Funtown Splashtown USA ، وهي مدينة ملاهي في جنوب ولاية مين ، يلعب المراهقون دورًا مهمًا في الحفاظ على مناطق الجذب مفتوحة ، وهو أمر لم يكن سهلاً كما كان من قبل.
يتوقع المدير العام كوري هاتشينسون توظيف حوالي 350 عاملاً هذا الصيف ، بما في ذلك العديد من طلاب المدارس الثانوية المحلية ، مقارنة بأكثر من 500 في الصيف الماضي.
قال: “ليس لدينا ما يكفي من الموظفين للعمل في المكان سبعة أيام في الأسبوع وفي المساء”. هذا الصيف ، سيكون Funtown Splashtown مفتوحًا ستة أيام فقط في الأسبوع ، وسيغلق في الساعة 6 مساءً ، بدلاً من 9 مساءً
في أبريل ، كان ما يقرب من 34 ٪ من الأمريكيين الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 19 عامًا يعملون ، وفقًا لبيانات حكومية. هذا بالمقارنة مع 30٪ قبل أربع سنوات ، في الصيف الماضي قبل الجائحة.
المزيد من الوظائف متاحة لمن يريدها: هناك ما يقرب من 1.6 وظيفة متاحة لكل شخص عاطل عن العمل ، وفقا لوزارة العمل. في الأوقات العادية ، تبلغ هذه النسبة حوالي 1: 1.
في RideAway Adventures on Cape Cod ، التي تقدم خدمات تأجير القوارب والدراجات ولوح التجديف والجولات ، لم يكن العثور على عدد كافٍ من العمال المراهقين تحديًا.
يشير المالك مايك موريسون إلى حقيقة أن RideAway مكان مرغوب فيه أكثر للعمل مقارنة بالخيارات الأخرى.
قال موريسون: “إنهم لا يغسلون الأطباق ويخرجون وينشطون”.
بالإضافة إلى ذلك ، في حين أنها تبدأ عادةً في تعيينات مراهقة جديدة بسعر 15 دولارًا في الساعة ، وهو الحد الأدنى للأجور في الولاية ، فإنها ستزيد رواتب العمال الجادّين بما يصل إلى 50 سنتًا في الساعة في نهاية شهر يوليو للمساعدة في الاحتفاظ بهم حتى نهاية شهر يوليو.
قفزت الأجور بالساعة بنحو 5٪ في أبريل مقارنة بالعام الماضي في المطاعم وتجار التجزئة ومدن الملاهي ، وهي الصناعات التي من المرجح أن توظف المراهقين.
قبل الوباء ، كانت الأجور في هذه الصناعات لا تزيد عادة عن 3٪ سنويًا.
زيادة ساعات عمل المراهقين
أقرت نيوجيرسي قانونًا في عام 2022 يسمح لمن هم في سن 16 و 17 عامًا بالعمل لمدة تصل إلى 50 ساعة في الأسبوع خلال فصل الصيف .. ارتفاعًا من الحد السابق البالغ 40 ساعة في الأسبوع ، وقد نال هذا الإجراء ثناء الوالدين.
قالت سالي رذرفورد ، 56 عامًا ، من نورث وايلدوود بولاية نيو جيرسي ، إن ابنها بيلي البالغ من العمر 17 عامًا كان متحمسًا للتغيير.
من خلال الأموال التي يكسبها من العمل كمدير رحلات في متنزه جيرسي شور الترفيهي ، سيكون قادرًا على المساعدة في دفع ثمن سيارة.
وأضافت “هذا يجعله أكثر استقلالية ومسؤولية”.
تنظر دول أخرى في مجموعة متنوعة من المقترحات لتوسيع دور المراهقين في مكان العمل.
في ولاية ويسكونسن ، يدعم المشرعون اقتراحًا للسماح لمن هم في سن 14 عامًا بتقديم الكحول في الحانات والمطاعم. في ولاية أيوا ، وقع الحاكم مشروع قانون يسمح لمن تتراوح أعمارهم بين 16 و 17 عامًا بتقديم المشروبات الكحولية في المطاعم ، وتمديد ساعات عمل القصر.
يشعر المدافعون عن رعاية الأطفال بالقلق من أن الإجراءات تمثل دفعة منسقة لتقليل الحماية الممنوحة للقصر.
الحد من أزمة العمالة
عامل آخر يجهد سوق العمل هو بلوغ جيل الطفرة سن التقاعد. وفقًا لمجلس الاحتياطي الفيدرالي ، أدى ارتفاع التقاعد إلى تقليل عدد العمال في الاقتصاد بنحو مليوني عامل.
ومع ذلك ، على الرغم من التحديات الكبيرة التي يواجهها أرباب العمل هذا الصيف ، فإن النقص في العمالة يمثل مشكلة أقل بكثير مما كان عليه في عام 2021 ، عندما جعل الوباء العديد من الناس يترددون في العودة إلى الوظائف التي تواجه المستهلك.
كما حفز التضخم المرتفع الكثير من الناس على البحث عن عمل لمساعدة أسرهم على تغطية الطعام والإيجار.
في الأشهر الستة الماضية وحدها ، تولى 2 مليون أمريكي ممن خرجوا من القوى العاملة وظائف أو بدأوا في البحث عن وظيفة.
النسبة المئوية للأمريكيين الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و 54 عامًا والذين يعملون أو يبحثون عن عمل أعلى الآن من مستويات ما قبل الوباء.
