انتقد الجنوب إفريقي بيتسو موسيماني المدير الفني لنادي الوحدة الإماراتي، استعجال الأندية العربية في إقالة المدربين وعدم الصبر عليهم أسوة بالأندية الأوروبية.
وسيتولى موسيماني تدريب فريق الوحدة الإماراتي بداية من الموسم الحالي، بعد رحيله عن فريق الأهلي السعودي الذي تمكن من الصعود من دوري الدرجة الثانية إلى دوري الروشان.
وكان للموسمياني خبرة مع الأهلي المصري خلال الفترة من أكتوبر 2020 حتى نوفمبر 2022، وحقق العديد من الألقاب مع العملاق الحمر، أبرزها بطولتين لدوري أبطال أفريقيا، ومثلهما لكأس السوبر الأفريقي، و لقب كأس مصر، بالإضافة إلى الميدالية البرونزية لكأس العالم للأندية مرتين على التوالي.
وقال موسيماني خلال تصريحات عبر قناة أبو ظبي: “تجربتي الأولى في الوطن العربي كانت مع الأهلي المصري، ولم يكن هناك صبر. وعندما وصلت إلى مصر، علمت أن المدرب الوحيد الذي بقي هناك لفترة طويلة هو مانويل جوزيه، وأنا صاحب ثاني أطول فترة، رغم أنها كانت لموسمين فقط”.
وأضاف: “بشكل عام، يجب على الأندية العربية أن تفهم أنه ليس لديها تاريخ في الاحتفاظ بالمدربين لفترة طويلة، لأنه لا يوجد صبر أبدا، لكن انظر إلى بيب جوارديولا وكيف حقق دوري أبطال أوروبا مع مانشستر سيتي، كما فعل معه”. اللازمة لخمس سنوات. أنا لا أقول إنني بحاجة إلى خمس سنوات للفوز بالدوري، فمسيرتي التاريخية ليست هكذا. لقد فزت بالبطولات في فترة قصيرة جدًا في السعودية، ومع الأهلي المصري أيضًا، وحتى مع ماميلودي صن داونز».
انظر | موسيماني يحفز لاعبي الوحدة: في الأهلي المصري إذا لم تحقق الألقاب لا يرونك مدربا
وتابع: “لكن إذا كنت تريد بناء مشروع ناجح، حتى في مجال الأعمال (مطعم مثلا)، فلا يمكنك أن تتوقع أنك إذا فتحت مطعما اليوم، فإن جميع الطاولات في المطعم ستكون مليئة بالناس”. الناس غدا. لن يعرف أحد مطعمك، لذا عليك الانتظار والترويج له والعمل. من الناحية التسويقية، أول من يأكل في مطعمك ويعرف أن الطعام جيد سيخبر الآخرين أو سيعود بنفسه، لذلك… لماذا لا تصبر في كرة القدم العربية؟ لماذا؟ إذا لم تكن صبورًا، فيجب أن تعلم أنك ستستمر في التغيير.
وتابع: “غيروا اللاعبين، غيروا المدربين، وأنفقوا مبالغ طائلة. أنا لا أحب هذا اللاعب، لذلك سوف نقوم بتغييره الموسم المقبل. وبالتالي، يجب عليك البحث عن اللاعب الذي تحتاجه. إذا قلنا في الوحدة إننا في الموسم المقبل، وليس الموسم الحالي، بل الذي يليه، فماذا نريد وما نوع اللاعب”. ماذا نحتاج؟ من هو اللاعب برأيك؟ ما هو الموقف الذي نريد تعزيزه؟ يجب أن نبدأ بالبحث عن هؤلاء اللاعبين من الآن فصاعدا. يبدأ عمل الكشافة ونبحث عن لاعبين يلعبون في دوريات أخرى. ثم تشاهده كل أسبوع، ثم تتخذ قرارك وتقول الآن: “لقد رأيته في دوري آخر”. 4 أو 5 أشهر، هذا هو مدى كفاءته”.
وتابع: “لذلك، هذا هو نوع اللاعب الذي تريده، وعندما يأتي لن يفاجئك لأنك كنت تتابعه، ولكن إذا اخترت اللاعب بناء على سيرته الذاتية أو بناء على توصية وكيل أعماله، ما هي ثقافتك؟ ما هي فلسفتك؟ ماذا تريد منه أن يفعل؟ كيف تريده أن يلعب؟”. .
وتابع: “لأن هذا هو الأهم. هذا المدرب يريد اللعب بهذه الطريقة ويجلب لاعبين قادرين على اللعب بنفس الطريقة، لأنها طريقته المفضلة. إذا قمت بإقالة المدرب من الفريق، يأتي مدرب جديد، يريد اللعب بطريقة مختلفة، وهنا يصبح هذا اللاعب غير مناسب للخطة». والهيكل الذي يريد المدرب الجديد اللعب به.”
وتابع: “لذا ستشتري لاعبين آخرين ليتناسبوا مع خطة المدرب الجديد، والآن ستفهم لماذا من الضروري بناء ثقافة وفلسفة حول ما تريد القيام به، لذلك عليك أن يكون لديك مدربك الخاص”.
وأتم: “في ليفربول، لو لم يصبروا على يورغن كلوب الذي لم يحقق أي شيء في أول 3 أو 4 سنوات، لكان من الممكن طرده، لكن بعد ذلك فاز بالدوري ودوري أبطال أوروبا، والألماني”. كأس الاتحاد الإنجليزي. وهذا ينطبق على بيب جوارديولا الذي احتاج إلى وقت طويل ليفوز بلقب دوري أبطال أوروبا؛ “لذلك عليك التحلي بالصبر ومعرفة ما تريد.”
