البلد الامطرحت وزارة الأشغال العامة مؤخرًا وظيفة شاغرة لوظيفة مهندس مدني ، وكان لافتًا أن تقدم نحو 450 مهندسًا ومهندسة للوظيفة ، وهو ما اعتبره البعض مؤشرًا على ارتفاع معدلات البطالة بين الخريجين.
وقال نقيب المهندسين في فرع نابلس المهندس يزن مصباح جبر: “إن تقدم 450 مهندساً ومهندساً على وظيفة حكومية تعكس معطيات كثيرة ، منها ضعف رواتب المهندسين من القطاع الخاص ورغبتهم. الحصول على وظيفة حكومية بسبب الاستقرار الوظيفي في الحكومة والاستقرار وراحة العمل “. اجعلهم يتنافسون على ذلك “.
وحول زيادة عدد المهندسين الباحثين عن عمل ، أشار جبر في لقاء مع برنامج “امتد حيلك يا وطن” الذي قدمته الزميلة ريم العمري ، إلى عدم وجود توافق بين سوق العمل واحتياجاته. والخريجين في الجامعات ، وهناك أيضًا مشكلة الخليج التي كانت تستوعب جميع الخريجين على مدى 10 سنوات. خلال السنوات الماضية وخاصة في التخصصات المدنية والمعمارية والإنشائية ، مما يشير إلى أن الأزمة السورية والأزمات الإقليمية دفعت المهندسين بقبول رواتب متدنية بسبب أوضاع البلاد وزيادة عدد الجامعات والتخصصات ، وهي عوامل أدت إلى زيادة معدل البطالة.
وأضاف: “من الممكن أن يكون المهندسون والمهندسات المتقدمون للوظيفة ، يعملون في وظائف وليسوا عاطلين عن العمل” ، لافتاً إلى أن هناك نقصاً في النقابة في الدراسات والبحوث التي تتحدث عن توافق الخريجين. مع سوق العمل والجامعات ، علما أن هناك ما يقرب من ألفي مهندس يسجلون في النقابة سنويا.
وقال إن مجلس التعليم العالي بالشراكة مع نقابة المهندسين وضع حد أدنى لقبول تسجيل الخريجين بنقابة المهندسين وهو 80 نقطة ، وكذلك وضع معدل ثانوي للطلاب لقبول الهندسة. التخصصات.
وأشار إلى أن النقابة حددت حداً أدنى للأجور للمكاتب الهندسية ، لكن المشكلة تكمن في صاحب العمل الذي يعطي المهندسين الخريجين رواتب متدنية.
وقال ان النقابة تقيم ندوات تعريفية للمهندسين وطلبة الثانوية العامة في تخصصات الهندسة واحتياجات سوق العمل لهم ، مبينا ان هناك برنامجا لتوظيف واستيعاب المهندسين لمدة ستة اشهر براتب جزئي اضافة الى ذلك. إلى برنامج ريادة الأعمال وورش العمل التمهيدية حول كيفية العمل بشكل مستقل ، مع ملاحظة أن وزارة التربية والتعليم والحكومة لهما دور في توظيف الخريجين ، وخلق الفرص والتواصل مع العلاقات الخارجية لتوفير فرص عمل في الخارج ، وتوجيه المهندسين حديثي التخرج لتلبية احتياجات السوق من حيث التدريب ومهارات الاتصال.
.
