الخميس, فبراير 22, 2024
الرئيسيةوظائفالشباب المتعلم في الصين يتخلف عن الركب .. لا يوجد عمل لائق

الشباب المتعلم في الصين يتخلف عن الركب .. لا يوجد عمل لائق

تتكدس فرص العمل عبر أكوام من الملصقات في معرض الوظائف في مدينة تشنغتشو بوسط الصين. “انضم إلينا من أجل المستقبل!” وظيفة إعلانية تحث الخريجين على بيع السيارات الكهربائية. ويبحث آخرون عن متقدمات “شجعان” أو “جذابات” لبيع المعدات الطبية.
لكن العديد من الوظائف تتطلب 70 ساعة عمل في الأسبوع وتدفع رواتب منخفضة تصل إلى 3000 رينمينبي (400 دولار) في الشهر. لكن وانج ، خريج كلية إدارة الأعمال ، يكافح من أجل التحمس حيال ذلك.
وقال وانغ ، الذي لم يرغب في نشر اسمه الكامل ، إن مدينة تشنغتشو ، العاصمة الصناعية لمقاطعة يبلغ عدد سكانها حوالي 100 مليون نسمة وموطن أكبر مصنع لأبل آيفون في العالم ، يجب أن تكون قادرة على توفير فرص عمل أفضل لخريجيها.
وتساءل وانغ ، وهو أول عائلة ريفية حصل على شهادة جامعية ، عما إذا كان سيتمكن من الحصول على وظيفة لائقة ، ناهيك عن شراء منزل. قال “في الوقت الحالي ، الخبرة أكثر أهمية من الحصول على شهادة جامعية لأن هناك الكثير من الخريجين هنا”.
مع خروج ثاني أكبر اقتصاد في العالم من ثلاث سنوات من قيود COVID-19 ، يتحمل الخريجون الشباب العاطلون عن العمل مثل وانغ وطأة الانتعاش الفاتر. في مايو ، كان 20.8 في المائة من الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 24 عاطلين عن العمل ، وهي أكبر نسبة منذ أن بدأت سلسلة البيانات في التسجيل في عام 2018 وأعلى من البلدان الأوروبية مثل فرنسا وإيطاليا.
لا يزال الاقتصاد الصيني يخلق ملايين الوظائف ، بينما استقر معدل البطالة الإجمالي عند 5.2 في المائة في مايو. ومع ذلك ، فإن العديد من الوظائف الشاغرة ذات المستوى المنخفض ليست جذابة لخريجي الجامعات. أدت الحملة القمعية التي شنتها بكين في السنوات القليلة الماضية على قطاعات التكنولوجيا والتمويل والألعاب إلى تقليص الفرص في ما كان في يوم من الأيام مصادر جذابة للتوظيف.
يُظهر مؤشر توظيف الخريجين الذي أعده المعهد الصيني لأبحاث التوظيف ، وهو مركز أبحاث مقره بكين ، زيادة في المعروض من العمالة لمدة ستة أرباع متتالية منذ أواخر عام 2021. وقد يزداد الوضع سوءًا ، مع دخول 11.6 مليون خريج جامعي سوق العمل في يونيو ويوليو.
في حين أن عدد الخريجين قد يكون صغيراً مقارنةً بإجمالي القوى العاملة ، فإن محنتهم تشير إلى التعافي الاقتصادي المتعثر للصين ، والذي فقد وتيرته في الربع الثاني حيث عانت أسواق العقارات والتصنيع.
قال لاري هو ، كبير الاقتصاديين الصينيين في ماكواري: “الاقتصاد الصيني في هذه المرحلة ضعيف للغاية والثقة منخفضة ، لذلك يمكنني القول أن هذا هو العامل الأكبر في بطالة الشباب”.
وقال آخرون إن هناك مؤشرات على أن البطالة المرتفعة بين الشباب هي قضية هيكلية قد تهدد الاستقرار السياسي في نهاية المطاف.
ذكر تقرير صادر عن منتدى الاقتصاد الكلي الصيني ، والذي شارك في تأليفه الاقتصادي البارز ليو يوان تشون: “نحن نقدر أن مشكلة بطالة الشباب قد تستمر لمدة عشر سنوات في المستقبل ، وستستمر في التفاقم على المدى القصير. وإذا تم التعامل معها بشكل خاطئ سيؤدي إلى مزيد من المشاكل الاجتماعية خارج المجال الاقتصادي ، بحيث تصبح شرارة للقضايا السياسية “.
لكن الرئيس شي جين بينغ ، الذي أُجبر هو نفسه على العمل في قرية ريفية خلال الثورة الثقافية ، لا يتعاطف كثيرًا مع الخريجين الذين يترددون في تولي وظائف منخفضة الأجر. لقد حث الشباب باستمرار على الجيجاو كوتشى – “للبحث عن المشقة”.
أطلقت الحكومة مؤخرا حملة لإقناع الخريجين “بالعثور على وظيفة أولا ثم اختيار المهنة”. لكن مثل هذه الرسائل تؤكد فقط شكوك العديد من الخريجين الشباب: على الرغم من الإنفاق على الشهادات التي يمكن أن تكلف حوالي 30 ألف رينمينبي سنويًا في الجامعات الحكومية – أي ما يعادل خمس متوسط ​​دخل الأسرة المكونة من ثلاثة أفراد – فإن المؤهلات من جميع المؤهلات باستثناء واحد منهم الجامعات أفضلها تفتقر إلى القيمة في سوق العمل.
وفي تشنغدو ، التي تشتهر بجوها الأكثر استرخاء وصناعات التكنولوجيا الفائقة ، والتي عادة ما تجذب العمال الشباب من جميع أنحاء البلاد ، هناك باندا مبتسمة تحمل لافتة كتب عليها “السعادة تأتي من العمل الجاد”.
حصلت يانغ ، خريجة المحاسبة من جامعة خاصة من الدرجة الثانية ، على وظيفة أجرها فقط 3000 رينمينبي شهريًا ، أي حوالي ثلث ما كسبه والدها كعامل بناء.
وقالت “دفع والدي الكثير من المال مقابل تعليمي ، ويعتقد أن هذا الاستثمار لا يستحق كل هذا العناء” ، مضيفة أنها لا تتخيل توفير ما يكفي من المال لشراء منزل أو الزواج أو تكوين أسرة.
إن أزمة الوظائف التي يعاني منها الخريجون الصينيون هي أكثر إثارة للدهشة ، بالنظر إلى أن هذه المجموعة هي إلى حد بعيد الأكثر تعليماً في البلاد.
يقول الاقتصاديون إن قيود كوفيد هي المسؤولة جزئيًا عن ذلك. مع حظر السفر والمطاعم والشركات الأخرى لمدة ثلاث سنوات ، من المحتمل أن تقلصت الوظائف الجديدة في قطاع الخدمات العام الماضي ، بعد إضافة 16 مليون وظيفة في 2018-2019 ، وفقًا لماكواري.
قال المحللون إن القطاع الخاص بشكل عام ، الذي يمثل 80 في المائة من العمالة الحضرية في الصين ، لا يزال يفتقر إلى الثقة بعد جائحة كوفيد. تحول الاستثمار الخاص في الأصول الثابتة ، وهو مقياس للنشاط التجاري ، إلى السلبية في مايو للمرة الأولى منذ عام 2020.
كما أن الحملات الحكومية على القطاعات عالية النمو التي كانت بمثابة أرباب عمل كبار للشباب ، بما في ذلك التجارة الإلكترونية ومنصات التعليم والألعاب والتمويل ، لم تساعد أيضًا. تخشى بكين من المنافسة التكنولوجية مع الولايات المتحدة ، وتركز الآن على الأجهزة الإلكترونية المتقدمة مثل أشباه الموصلات. قال Hu of Macquarie في تقرير إن بطالة الشباب قد تضاعفت أكثر من الضعف منذ أن بدأت الحكومة “الحد من المخاطر” في عام 2018.
قال هو جين تاو ان “السياسة تركز اكثر على الامن وبدرجة اقل على النمو تضغط بدورها على بطالة الشباب”.
قال إسوار براساد ، زميل بارز في معهد بروكينغز: “هناك عدم تطابق في المهارات”. وأضاف أن الحكومة كانت تحاول توجيه الاقتصاد نحو صناعة التكنولوجيا الفائقة ، لكن قطاع الخدمات كان متخلفًا وغير قادر على توفير فرص عمل كافية للخريجين ، في حين أن قطاع التكنولوجيا الفائقة لم يكن جاهزًا لاستيعاب جميع طلاب الهندسة القادمين منها. الجامعات.
يجادل البعض بأن الأسباب الكامنة أعمق بكثير. قال مايكل بيتيس ، كبير الزملاء في مركز كارنيجي الصيني ، إن نموذج الاستثمار في بكين لا يزال موجهاً نحو التصنيع والاستثمار بدلاً من الاستهلاك المحلي اللازم لخلق الوظائف في نهاية المطاف.
وقال بيتيس “النمو الصيني لا يوظف أعدادا كبيرة من العمال”. إن غريزة صانعي السياسة الصينيين هي الاستثمار في البنية التحتية والتصنيع والعقارات لدعم النمو. لكنه قال إن نسب الاستثمار إلى الناتج المحلي الإجمالي للبلاد هي بالفعل من بين أعلى النسب في التاريخ بالنسبة لاقتصاد كبير.
قال بيتيس: “عندما تبني قدرتك التنافسية التصنيعية على أجور منخفضة ، فبمجرد أن تصبح الأجور المنخفضة مشكلة بسبب ضعف الطلب المحلي ، فإنك تكون عالقًا نوعًا ما”.
بينما يلجأ الشباب إلى كل ما في وسعهم لتحسين وصولهم. حتى العام الماضي ، كان معبد لاما في بكين يحضره بشكل رئيسي كبار السن الذين يصلون من أجل صحة جيدة. لكن في أحد أيام الأحد الحارة ، استقبل الملجأ البوذي التبتي مئات الشباب العاطلين عن العمل لممارسة طقوس تسمى شاوشيانغ بايفو – حرق البخور للصلاة من أجل ثروة أكبر.
أرادت لو ، خريجة المحاسبة ، تأسيس شركة للتدريب على الرقص في مسقط رأسها في قوييانغ في جنوب غرب الصين ، بعد أن فشلت في العثور على وظيفة بعد تخرجها من جامعة من الدرجة الثانية في بكين.
قال لو ، خارج قاعة الفالون المنحوتة بالذهب – وهي المفضلة بين الأجنحة العديدة الأخرى في المعبد للشباب العاطل عن العمل: “ليست هناك فرصة بالنسبة لي للحصول على وظيفة في بكين”.
إلى جانب العديد من الشباب الآخرين ، اجتازت لو امتحان الخدمة المدنية الوطنية الصعب في الصين ، والذي اجتذب 2.6 مليون متقدم هذا العام ، أي ما يقرب من ضعف عدد المتقدمين في عام 2019. لكنها فشلت في ذلك – بمعدل نجاح يبلغ 1.4 في المائة فقط.
لكنها قالت إن أمنيتها الثانية هي إجراء الامتحان مرة أخرى العام المقبل والحصول على وظيفة في مكتب ضرائب مدينة قوييانغ.
قالت “هذا ما يريده والداي”. “يعتقدون أنني يجب أن أعطي الأولوية للاستقرار”.
كان آخرون محظوظين. نجح Zhou ، 26 عامًا ، في الحصول على وظيفة في شركة تصنع المعدات الطبية في Zhengzhou. على الرغم من أن الوظيفة الجديدة تدفع أقل من نصف ما كسبته سابقًا في شركة metaverse في بكين ، إلا أنها قالت إنها “لا تمانع في ذلك”.
وقالت: “لا توجد فرص كثيرة في بكين ، لذلك كان علي الحصول على وظيفة أولاً”.

مقالات ذات صلة

ترك الرد

من فضلك ادخل تعليقك
من فضلك ادخل اسمك هنا

- Advertisment -

الأكثر شهرة

احدث التعليقات