الجمعة, فبراير 3, 2023
الرئيسيةوظائفالشباب السعودي .. بين العمل والعمل الحر

الشباب السعودي .. بين العمل والعمل الحر

كالعادة أحاول أن أربط في مقالاتي بين الماضي والحاضر ، وفي موضوع اليوم نجد أن الشباب السعودي في الماضي كان بإمكانه الحصول على وظيفة حكومية إذا كان حاصلاً على الشهادة الثانوية أو المتوسطة ، و الصادرة والواردة أو البرقيات والمكاتب البريدية في الوزارات تشهد على ذلك ، ولكن إغراء الدراسة الجامعية بالمكافأة التي تعطى للطالب وما ينتظره بعد التخرج من الوظائف العليا ، وكذلك الوضع الاجتماعي ، حيث من يشاء. يجد الزواج صعوبة إذا لم يكن حاصلاً على شهادة جامعية ، وانضم الشباب إلى التخصصات النظرية مثل الأدب والتاريخ والجغرافيا وكليات المجتمع التي انتشرت في جامعاتنا بشكل كبير في مرحلة واحدة وأغلقت معظمها الآن ، شباب. تخرجوا بسهولة وبسرعة من هذه الكليات. هذا عن الماضي. أما في الوقت الحاضر فقد تغير سوق العمل. أصبحت الوظائف الحكومية قليلة ووظائف القطاع الخاص تتطلب تخصصات مختلفة مثل المحاسبة والقانون وأجهزة الكمبيوتر ، بالإضافة إلى طلب شهادة خبرة وربما إتقان اللغة الإنجليزية. استحوذ الوافدون على معظم وظائف القطاع الخاص ، وظل الشباب السعودي يبحث عن عمل ، لكن لم يجدها ، ومن بينهم حملة شهادة جامعية ، بل حتى بعض الذين أرسلوا للخارج وعادوا مؤهلين ، وهنا هم تعال ولفت الانتباه إلى قطاع يمكن أن يخفف من هذه المشكلة وهو قطاع العمل الحر ، ووجد رواد الأعمال اهتمام الجهات الحكومية المختصة. ربما كانت بداية الاهتمام اختفاء الأسماء القديمة التي كانت تطلق عليهم مثل “المسبب أو الشريط” وهي أسماء متواضعة للغاية وحل محله رائد أعمال ثم رجل أعمال وسيدات أعمال. ومن خطوات رعاية هذه الشريحة المهمة من المجتمع إنشاء الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة عام 2016. وتتلخص أهدافها في تنظيم ورعاية قطاع المشروعات الصغيرة والمتوسطة وفق أفضل الممارسات العالمية. وتتراوح مساهمتها في الناتج المحلي الإجمالي من 20 في المائة الآن إلى 35 في المائة في عام 2030.
أخيرًا: لا يقتصر دعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة ورواد الأعمال على توفير التمويل من البنوك ومؤسسات الإقراض فقط ، بل والأهم من ذلك ، تقديم دورات وعقد ورش عمل للشباب والشابات لرواد الأعمال حول كيفية تطوير مصادر الدخل في أعمالهم وتحقيقها سنويًا. النمو بأقل المصروفات حتى تتمكن مؤسساتهم من سداد قروضهم وتحقيق عائد يشجعهم على الاستمرار على عكس ما يُلاحظ الآن من عدم قدرة نسبة منهم على الاستمرار بعد عام أو عامين ، وربما التدخل. من الجهات المختصة في جانب مهم وهو توجيه الجهات الحكومية بسرعة سداد مستحقات المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بعد استكمال وتسليم أعمالها ، سيكون من أهم أنواع الدعم ، حيث تحدث لي البعض منهم أن هذه العقبة محبطة لهم ، فهم لا يطيقون الانتظار مثل الشركات والمؤسسات الكبرى التي تعرضهم لها الإفلاس والإغلاق. وهذا ما لا تريده القيادة الحريصة على تطوير هذا القطاع مما يفتح مجال العمل لشبابنا بعد أن أثبتت قدرته على تحقيق النجاح في أي مجال.

مقالات ذات صلة

ترك الرد

من فضلك ادخل تعليقك
من فضلك ادخل اسمك هنا

- Advertisment -

الأكثر شهرة

احدث التعليقات