أفاد مواطنون يبحثون عن عمل أن المعدل التراكمي، وصعوبة العثور على التخصص، وسنوات الخبرة، والمعدل التراكمي، هي أكثر المشاكل التي تواجههم داخل معارض التوظيف، والأسباب الرئيسية وراء عدم قدرتهم على الحصول على وظائف عبر المعارض، حسبما أكدوا لـ«الإمارات اليوم»، على هامش المعرض الوطني. للتوظيف في الشارقة تشترط الجهات “IELTS” و”EMSAT” وهو أمر مستحيل بالنسبة لهم.
وتفصيلاً، قال عبدالله المازمي، خريج حديث، إنه تخصص في مجال الطاقة المتجددة في الجامعة الأمريكية بالشارقة، لكنه لا يزال يبحث عن عمل حتى الآن، بعد أن أنهى خدمته الوطنية، لافتاً إلى أنه يبحث عن عمل سواء في القطاع الحكومي أو الخاص، لكنه لا يجده. تخصصه متوفر في معارض التوظيف التي زارها من قبل.
وأضاف لـ«الإمارات اليوم» أن هناك مشكلة أخرى تواجهه وهي «المعدل التراكمي»، إذ تطلب المؤسسات معدلاً يزيد عن 3.5 من 4، رغم اختلاف درجة صعوبة المناهج عن جامعة واحدة إلى أخرى، مما قد يساعد الطلاب في الجامعات ذات المستوى الأدنى، في الحصول على وظائف أكثر من غيرهم في الجامعات ذات المستوى الأعلى.
وذكر فيصل أحمد حسن أنه حاصل على درجة البكالوريوس في العلاقات الدولية من جامعة الشارقة، لكنه يواجه صعوبة في العثور على تخصصه في معارض التوظيف، حيث تركز معظمها على الوظائف المصرفية، بالإضافة إلى عدم الاستجابة من الشركات التي يتم التقدم لها، مما يجعل من الصعب الحصول على وظيفة. في معارض التوظيف.
وأكد راشد أحمد، الحاصل على درجة البكالوريوس في علوم وهندسة الكمبيوتر من الجامعة الأمريكية في الشارقة، أنه يواجه صعوبة بالغة في العثور على تخصصه في معارض التوظيف، إضافة إلى مشكلة “المعدل التراكمي” الذي تطلبه الجهات المختصة، والذي وقد “يفرق” بنسبة 0.1 للحصول على الوظيفة، مطالبا السلطات الحكومية والقطاع الخاص بضرورة أن تكون أكثر مرونة في تسهيل الفرص أمام المواطنين الشباب.
وقال حامد جاسم المازمي إنه لا يدرس حاليا ويحاول البحث عن عمل، لكن معارض التوظيف دائما تتطلب الخبرة والايلتس والامسات مما يجعلها شروطا مستحيلة.
وذكر زايد عبيد أن معارض التوظيف لا توفر كافة التخصصات التي تناسب الشباب المواطنين، بل تركز على وظائف محددة، وبعض الجهات تتطلب سنوات من الخبرة والشهادات المتقدمة، وهو ما يعتبر مستحيلا بالنسبة له.
قال المواطن حمدان محمد، من أصحاب الهمم، إنه يبحث عن عمل في معارض التوظيف سواء في القطاع الحكومي أو الخاص، مشيراً إلى أنه يواجه مشاكل وظيفية أبرزها عدم الاستجابة للطلبات المقدمة لغالبية الجهات . كما تقدم عن طريق (نفيس)، لكن غالبية الوظائف المعروضة على (نفيس) في دبي وأبو ظبي، وهو أمر صعب عليه، وطالب بزيادة عدد الوظائف المقدمة من خلال (نفيس) في الإمارات الشمالية.
وقال محمد الشامسي إنه شارك في معارض التوظيف من قبل، لكن المشكلة الأبرز التي واجهته هي عدم التواصل معه بعد التقديم، بالإضافة إلى المؤهلات وسنوات الخبرة التي تتطلبها العديد من الوظائف. ودعا إلى توفير الفرص للخريجين الجدد، وتوفير برامج تدريبية لهم في الوظائف لتسهيل توظيفهم. معها.
