مريم بوختمين (أبو ظبي)
اختتمت اليوم فعاليات معرض زاهب للتوظيف السابع عشر في مركز أبوظبي الوطني للمعارض (أدنيك) بمشاركة أكثر من 100 جهة حكومية وخاصة، والذي استمر على مدى ثلاثة أيام تحت رعاية معالي الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان وزير التسامح والتعايش. ولقي المعرض إقبالا واضحا وكبيرا من طلبة الدراسات العليا والمهنيين الجدد الذين يتطلعون إلى تعزيز فرص العمل وتحسين مستواهم المهني.
وأكد المديرون التنفيذيون والمنظمون اكتشافهم لعدد من المواهب والكفاءات الوطنية التي تتوافق مع تطلعاتهم المهنية، مشيرين إلى أن تنظيم المعرض يهدف إلى مساعدة الشركات على اكتشاف وتحفيز وتمكين النخب والكوادر الإماراتية الموهوبة، لتحقيق أهداف التوطين المرجوة. .
وقال محمود العلوي المدير التنفيذي لقطاع الدعم المؤسسي في جهاز أبوظبي للمحاسبة: إن مشاركة جهاز أبوظبي للمحاسبة في معرض (زاهب) يحفزهم على التميز في عملهم في مجال التدقيق والقطاع المالي. كما يغطي البرنامج عدداً من التخصصات وهي التحليل المالي، والتدقيق، وتطبيق مبادئ النزاهة وحماية المال العام، بالإضافة إلى وظائف في مجالات القانون والتكنولوجيا والأمن السيبراني.
وأضاف: «يدعم برنامج النخبة سعي دولة الإمارات لرفع معايير الاستخدام المسؤول للموارد المالية وتطبيق أفضل الممارسات وفق أعلى المعايير العالمية. مشاركتنا في (زاهب “ودعم مسيرة الوكالة في حماية الموارد العامة في إمارة أبوظبي من أجل مستقبل مستدام”
من جانبه، قال إيهاب العامري، رئيس دائرة الموارد البشرية في البنك المركزي: «يقوم البنك من خلال المعرض بعرض الفرص الوظيفية للراغبين في الالتحاق بالتخصصات المصرفية والتأمينية، واستقطاب الكوادر والكفاءات والكفاءات. الخبرات، بالإضافة إلى تشجيع الخريجين على بدء حياتهم المهنية ودعمهم بما يعزز الأهداف. ويعد المعرض منصة مثالية لتسليط الضوء على ثقافة العمل في البنك المركزي، حيث يوفر بيئة عمل محفزة وجذابة للموارد البشرية الوطنية، ويوفر مجالات واسعة لتطوير المهارات الوظيفية والمسارات المهنية للمساهمة في تعزيز عملية المالية والنقدية. الاستقرار وتحسين الوضع المالي. وسيتم التعريف بالدور الرقابي والتنظيمي للبنك المركزي وجهوده في تعزيز الوعي والشمول المالي، بالإضافة إلى المبادرات التي ينفذها مجلس الشباب لتعزيز دور الكفاءات الوطنية الشابة في القطاع المالي، حيث يسعى البنك المركزي إلى دعم خططها وبرامجها في مجال التوطين وتوظيف الكوادر الوطنية الشابة من الخريجين. الجامعات والمؤسسات التعليمية.
من جانبه أوضح علي الجبالي العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لمجموعة IH الإثمار الدولية القابضة أن المجموعة أطلقت برنامج “إثمارتي” والذي يأتي منسجما مع رؤية وتوجهات القيادة الرشيدة في التوطين وأهدافها الهادفة إلى تعزيز مهارات الشباب الإماراتي ومشاركتهم الفعالة في القطاع الخاص، والذي يهدف إلى تعزيز مهارات المواهب الإماراتية للارتقاء بمسارهم الوظيفي، وتزويدهم بالخبرة العملية والمعرفة التي تدعم استعدادهم للعمل في القطاع الخاص، مشيراً إلى أن برنامج “إثماراتي” يهدف إلى توفير أكثر من 700 فرصة عمل للمواهب الإماراتية، بما يتيح لهم الانضمام إلى المجموعة القابضة والشركات التابعة لها.
وأشار فادي حرب، مدير الفعاليات في معرض “توظيف × زاهب” في شركة إنفورما ميدل إيست، الشركة المنظمة للمعرض، إلى أهمية المعرض ودوره الرائد في التواصل مع الجيل القادم من قادة الأعمال في دولة الإمارات، وهو فرصة للعارضين لتعزيز صورة الشركات وبناء العلامات التجارية. .
