02:10 مساءً
الأحد 09 مارس 2025
كتب- لقد نشأت:
اليوم ، يوم الأحد ، شهدت الجلسة العامة لمجلس النواب جدلًا واسع النطاق حول معدل المكافآت السنوي لقانون العمل ، وسط مطالب من بعض النواب برفعها إلى 7 في المائة بدلاً من 3 في المائة.
قال النائب ساكينا سالاما إنه لا ينبغي لنا أن نثبت المكافأة بنسبة 5 ٪ وفقًا للظروف الاقتصادية ، لأن هذا يفي بحقوق العمال ، ويمنع العرض من المكافأة بنسبة مئوية محددة ، وهذا يعزز دخل المواطن وعدم تآكل القيمة الفعلية للأجور.
قال الممثل ديا دوود ، وهو عضو في مجلس النواب ، إن الأمر يتطلب الالتزام باستعادة رواتب حقوق العمال من خلال زيادة الدورية بنسبة 7 ٪ ، ولا ينبغي أن يكون هذا موضوع المزايدة بين الأقلية والأغلبية.
وقال الممثل أتيف آل ماغاوري ، وهو عضو في مجلس النواب: هذه المسألة لا تخضع لأي مزايدة بين الأغلبية والأقلية ، وعلينا أن نحكم على مستوى التضخم في المسودة إذا لم يتم تضمين قانون القانون ، وشرح أن القطاع الخاص لا يلتزم في بعض الأحيان بالزيادة المقررة ، وبالتالي يجب أن يتم تضمينه في النص لتكون النسبة المئوية 8 ٪ وليس فقط 7 ٪.
دعا الممثل أيمان أبو إيلا ، رئيس لجنة البرلمان لحزب الإصلاح والتنمية وممثل لجنة حقوق الإنسان في مجلس النواب ، إلى تعديل البدل السنوي المنصوص عليه في المادة 12 من قانون العمل الجديد ، بنسبة 7 في المائة ، بدلاً من 3 في المائة.
قال أبو أليلا إن فكرة المكافأة ليست مفهومها للأقدمية أو الترويج والعمل المقابل ؛ بدلاً من ذلك ، فإن مفهومها هو مواجهة معدل التضخم ومواجهة الظروف وأعباء الحياة ، مضيفًا: لا يوجد تفسير له إلا أن العامل لن يكفي راتبه في ضوء حالة التضخم.
تابع النائب: معدل التضخم لا يقل عن 4 في المائة خلال السنوات الماضية ، على الأقل. بدلاً من ذلك ، وصل التضخم إلى 20 مرة في بعض الأحيان ، وبالتالي كيف يتم الإضفاء
دعا أبو أليلا إلى تعديله لا يقل عن 7 في المائة ، أو ربطه بمعدل التضخم السنوي الذي أعلنته الحكومة ، بالنظر إلى شروط المواطنين وتخفيف الأعباء عنهم.
جاء ذلك خلال الجلسة العامة ، اليوم ، يوم الأحد ، خلال مناقشة المادة 12 وأصلها لـ 13 من قانون العمل ، الذي ينص على: العمال الذين يتقدمون إلى أحكام هذا القانون يستحقون بدلًا سنويًا دوريًا في تاريخ استحقاقه الذي لا يقل عن (3 ٪) من أجر التأمين ، ويستحق هذا البدل أن يكون لديك سنة من تاريخ التعيين ، أو من تاريخ السماح السابق.
في حالة تعرض المرفق للظروف الاقتصادية التي لا يمكن صرفها بالبدل الدوري المشار إليها ، سيتم تقديم المسألة إلى مجلس الأجور الوطني لتقرر تقليله أو إعفاؤه في غضون ثلاثين يومًا من تاريخ تقديم الطلب عليه.
سئل الممثل عبد الهادي القاسابي ، زعيم الأغلبية البرلمانية ، ماذا لو كان معدل المكافأة الدورية الدورية المنصوص عليها بنسبة 3 ٪ في مشروع القانون يعادل 7 ٪ في القانون الحالي؟
جاء ذلك خلال الجلسة العامة لمجلس النواب اليوم ، يوم الأحد ، برئاسة المستشار الدكتور حنافي جابالي ، رئيس المجلس ؛ لمناقشة مشروع قانون العمل الجديد.
صرح وزير العمل ، محمد جبران ، أن 3 ٪ هو الحد الأدنى وقد يزداد وفقًا لطبيعة كل منشأة ، مشيرًا إلى أن المجلس الوطني للأجور ، عندما يضبط الحد الأدنى للأجور ، يربط هذا بالوضع الاقتصادي.
أوضح الوزير سبب تقليل النسبة المئوية إلى 3 ٪ ، مما يشير إلى أنها أكبر قيمة قدرها 7 ٪ ؛ لأن أجر التأمين يزداد سنويًا ، على عكس الأجر الأساسي.
أشار جبران إلى أن مجلس الأجور الوطني أعطى بعض المرافق من زيادة الحد الأدنى للأجور ؛ بسبب ظروف استثنائية العام الماضي ، لم يغفر لأي شخص هذا العام.
قال ممثل التأمين الاجتماعي أن معدل زيادة البدل الدوري يعزى إلى أجر التأمين ، ويتم رفعه سنويًا بنسبة 15 ٪ ، حتى عام 2027 ، شريطة أن يرتبط بمعدلات التضخم مع طلب النواب.
اقرأ أيضا:
درجة الحرارة المرتفعة والأمطار والاربور .. تعلن الأرصاد الجوية عن الطقس القادم لمدة 6 أيام
500 ألف فرص عمل للفلسطينيين .. أحمد موسى يعلق على الخطة المصرية لإعادة بناء غزة
مصدر “الكهرباء”: معايير جديدة في اختيار قادة القطاع ورؤساء الشركات
