نشرت بوابة الوظائف الحكومية ، اليوم الثلاثاء ، حاجة مديرية التربية والتعليم بمحافظة أسيوط لمجموعة وظائف تربوية من بينها مدير إدارة ووكيل إدارة تربوية بالإدارات التربوية.
المهارات والشروط الأساسية لمدير القسم
اشتملت شروط التقديم على الوظائف المطلوبة على ما يلي:
يجتاز المتقدمون المقابلات المقررة وفق أحكام قانون التعليم 921 لسنة 1919 وتعديلاته ولائحته التنفيذية وتعديلاته.
– الإلمام بعلوم الحاسب واللغة الإنجليزية ، وكذلك الإلمام الكامل بجميع القوانين والقرارات الوزارية وبطاقات الوصف الوظيفي المنظمة والمناسبة لطبيعة العمل.
– قضاء ما لا يقل عن سنتين من الأقدمية في وظيفة “مدرس أول” أو ما يعادلها.
– مؤهل تعليمي عالٍ مناسب أو مؤهل أعلى مناسب ، بالإضافة إلى شهادة أو شهادة مؤهل علمي بتقدير مقبول أو أعلى.
تاريخ انتهاء الإعلان: 3 أغسطس 2023.
المستندات المطلوبة لمدير القسم
– بيان بالوضع الوظيفي موضحاً به العقوبات والإحالة إلى المحاكمة التأديبية أو الجنائية إن وجدت.
بيان الإنجازات مدعم بالوثائق.
– بيان بمقترحات تطوير هذه الوظيفة لفترة محدودة.
نسخة من تقارير كفاية العامين الماضيين بتقدير أعلى من المتوسط على الأقل.
نسخة من شهادة الصلاحية لممارسة الوظيفة التي تتقدم لها.
الدورات التدريبية المطلوبة للوظيفة.
– شهادات تقدير وخطابات شكر إن وجدت ونسخة من بطاقة الهوية الوطنية ونسخة من المؤهلات العلمية التي تم الحصول عليها ونسخة من قرار التعيين لآخر وظيفة كادر وتحليل دوائي سلبي من جهة حكومية معتمدة .
وظيفة وكيل الإدارة التربوية. مهارات أساسية
اجتياز المتقدمين للمقابلات المقررة وفق أحكام قانون التعليم 921 وتعديلاته ولائحته التنفيذية وتعديلاتها ومعرفة علوم الحاسب واللغة الإنجليزية.
الإلمام الكامل بكافة القوانين والقرارات الوزارية وبطاقات الوصف الوظيفي المنظمة والمناسبة لطبيعة العمل.
– قضاء فترة لا تقل عن سنتين من الأقدمية في منصب “معلم كبير أ” أو ما يعادله ومؤهلاً تعليميًا عاليًا مناسبًا أو مؤهلًا عاليًا مناسبًا ، بالإضافة إلى شهادة أو شهادة مؤهل تعليمي والتقدير مقبول أو أعلى.
المستندات المطلوبة لوكيل الإدارة
– بيان بالوضع الوظيفي يوضح الجزاءات والإحالة إلى المحاكمة التأديبية أو الجنائية إن وجدت ، وبيان الإنجازات مدعم بمستندات ، وبيان مقترحات تطوير هذه الوظيفة المحددة المدة ، ونسخة من تقارير كفاية هذه الوظيفة. آخر سنتين بدرجة أعلى من المتوسط على الأقل ، ونسخة من شهادة الصلاحية لممارسة الوظيفة التي يتقدم إليها الشخص. .
– الدورات التدريبية اللازمة في مجال التوظيف ، وشهادات التقدير وخطابات الشكر إن وجدت ، ونسخة من بطاقة الهوية الوطنية ، ونسخة من المؤهلات العلمية التي تم الحصول عليها ، ونسخة من قرار التعيين لآخر وظيفة كادر ، وتحليل دوائي سلبي من جهة حكومية معتمدة.
