وظائف حكومية في يناير 2023وينتظر كثير من المواطنين والراغبين في التقدم للوظائف إعلان الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن وظائف في شهر يناير في عدة جهات أبرزها وزارتي الري والأوقاف.

وظائف حكومية في يناير 2023

سيتم الإعلان عن الوظائف الشاغرة من قبل الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بوزارة الري ، حيث سيتم الإعلان عن 238 فرصة عمل متاحة.

الجدير بالذكر أن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة قد وافق على 714 وظيفة بوزارة الري على مدار 3 سنوات ، وفي كل عام يتم تعيين 238 شخصًا ، وفي العام الماضي لم يكن عدد المعينين كاملاً ، فقد بلغ 236. وبالتالي تمت إضافة الوظيفتين إلى عدد العام الحالي ، وتم أخيرًا اختيار 240 شخصًا بعد تصفية المقابلات.

2000 فرصة عمل لمن يرغب في الحصول على عمل

في يناير 2023 ، من المقرر الإعلان عن مسابقة جديدة لاختيار 1000 إمام وخطيب و 1000 عامل ، وستقام المسابقة وفقًا لقانون الخدمة المدنية. تقام مسابقات التعيينات الحكومية في شهري يناير ويوليو من كل عام.

شروط التعيين في الحكومة

نظم قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 شروط التعيين في الوظائف الحكومية لمن يرغب في الالتحاق بالوظائف الحكومية ، حيث حدد القانون مجموعة من الشروط التي يجب توافرها للالتحاق بهذه الوظائف.

اشتملت شروط التعيين في الوظائف الحكومية على:

1- أن يكون طالب الوظيفة مصري الجنسية أو جنسية إحدى الدول العربية التي تعامل المصريين معاملة المثل في تولي الوظائف المدنية.

2- أن يكون المتقدم حاصلاً على سيرة ذاتية جيدة وسمعة طيبة.

3 – ألا يكون طالب الوظيفة قد سبق الحكم عليه بجناية أو عقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة إلا إذا كان قد رد إليه اعتباره.

4- ألا يكون قد فصل من الخدمة بحكم أو قرار تأديبي نهائي إلا بعد مرور أربع سنوات على صدوره.

5- أن يثبت لياقته البدنية لشغل الوظيفة بشهادة صادرة عن المجلس الطبي المختص

6- أن يكون مستوفياً لشروط الالتحاق بالوظيفة

7- اجتياز الامتحان الخاص لشغل الوظيفة.

8- ألا يقل عمر طالب الوظيفة عن 18 سنة.

الأوراق المطلوبة للتعيين في الحكومة

1- بطاقة الرقم القومي أو جواز السفر.

2- السجل العدلي “فيش وتشبيح”.

3_ إقرار موقع من الشخص أمام مدير إدارة الموارد البشرية بالوحدة ، ويصادق على التوقيع بأنه لم يكن قد سبق فصله من الخدمة بقرار أو حكم تأديبي نهائي ، خلال السنوات الأربع الماضية.

4- قرار من الهيئة الطبية المختصة بإثبات اللياقة الصحية لشغل الوظيفة التي يرشح المرشح لها بما في ذلك اجتياز المرشح للفحص الطبي وتحليل الأدوية.

5- مستخرج رسمي من شهادة الميلاد.

6- أصل المؤهل العلمي الذي تم الحصول عليه.

7- شهادة أداء الخدمة العسكرية أو الإعفاء منها.

8- شهادة أداء الخدمة العامة أو الإعفاء منها للإناث.

9- الإقرار بالحالة الاجتماعية.

10- إقرار الذمة المالية.

11- أي مستندات أخرى تطلبها السلطة المختصة.

الامتحانات للمتقدمين للوظيفة

سيخضع المتقدمون للوظائف الحكومية لعدد من الاختبارات الخاصة ، وستكون من خلال 5 محاور ، وهم:

المحور الأول هو الكفاءات السلوكية وهي القدرات السلوكية بشكل عام لجميع المتقدمين للوظائف في الجهاز الإداري للدولة.

المحور الثاني هو الكفاءات اللغوية وهو الاختبار باللغتين العربية والإنجليزية.

والمحور الثالث المعرفة والكفاءات التكنولوجية كل ما يتعلق بحالة المشاريع الوطنية.

المحور الرابع كفاءات تربوية تشمل التدريس الفعال والإدارة والإشراف ، وقد أعدها أساتذة وخبراء متخصصون.

المحور الخامس هو الكفاءات الشخصية والتي تشمل المواد التي يدرسها وطرق التدريس ومقارباته.