01:10 مساءً
السبت 15 فبراير 2025
كتب- محمد نصار:
قال الدكتور مانال عواد ، وزير التنمية المحلية ، إن الوزارة تستمر من خلال مركز التنمية المحلي للتدريب في سقارا لتنفيذ خطة التدريب للسنة المالية الحالية 2024/2025 ، بالتعاون مع بقية الشركاء المحليين والدوليين ؛ في تنفيذ استراتيجية مصر عام 2030 ، لدعم وتمكين الشباب كركن رئيسي في تحقيق خطة الدولة بطريقة علمية لتطوير الإدارة المحلية ، وإعداد الكوادر المحلية القادرة على تلبية احتياجات العمل.
كشف وزير التنمية المحلية عن بداية أسبوع التدريب في التاسعة والعشرين من خطة التدريب للمواقع غدًا ، الأحد ؛ حيث ستفيد تنظيم 4 برامج تدريبية 386 متدربًا ، وهو برامج “التنسيق المتحضر ، ودورها في التخطيط الحضري ، والهوية المصرية والروح المعاصرة” لمديري أقسام التنسيق المتحضرة ، والتخطيط الحضري ، وإدارة الهندسة وإدارة المشاريع ، بالتعاون مع الوكالة الوطنية للتنسيق ، وبرنامج تنمية المهارات والعمال في مجال البروتوكولات والبروتوكول وآداب الآداب لإدارة العلاقات العامة ، ووسائل الإعلام وورشة العمل الدولية ، وورشة عمل “تقدم الرمز المصري لتصميم المباني الخارجية لاستخدام الناس مع الأشخاص الذين لديهم الاحتياجات الخاصة “للمهندسين في الإدارات الهندسية في الحكومات ، بالإضافة إلى الأسبوع الثاني والأخير من البرنامج” تصميم الرسوم ، الرسوم البيانية ، الفيديو ، التصوير الفوتوغرافي والمونتاج “.
أشار الدكتور مانال عواد إلى الاهتمام بأن رئيس الجمهورية يرتبط بأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة والأشخاص الذين يعانون من التصميم ، وتوجيهاته المستمرة إلى الحكومة لتقديم كل الدعم والدعم لهم ، مشيرًا إلى أن الوزارة اتخذت العديد من الخطوات والتدابير في هذا الملف بالتعاون والتنسيق مع الوزارات ، والهيئات والمحافظات المختلفة ؛ لتوسيع تمكينهم وتقديم المساعدة لهم في حياتهم اليومية ، مع التأكيد على أهمية ورشة العمل “إدخال الكود المصري لتصميم المباني الخارجية لاستخدام الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة” للمهندسين في الإدارات الهندسية في المحافظات التي تنظمها مركز Saqqara في 29 للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة في مصر.
أكد الدكتور عسام إل غوهاري ، مساعد وزير التنمية المحلي للتدريب والتطوير والتحول الرقمي ومشرف مركز سقكارا ، على أن المركز يواصل تنفيذ سياسات لتمكين المتدربين من الدورات في حاكمهم من خلال التنسيق مع قادة قادة المقاطعات ، وعقد ورش عمل لهم مع عناصر نظام العمل المتعلقة بهم في نظام التدريب والبناء القدرات ، ترشيح المرشحين المتميزين لتولي مناصب قيادية في حاكمهم ، موضحا أن محتوى جميع أكياس التدريب التقليدية لديه تم تحديثه بالقوانين الجديدة والتشريعات والقرارات الحكومية والمهام المخصصة للأهداف للتدريب.
أشار المساعد الوزير إلى أن الإجراءات التي طورتها مركز سقكارا لتنفيذ خطة التدريب الحالية ساهمت في إعادة تأهيل العمال في الوزارة وتدريبهم بطريقة تتناسب مع آليات العمل الحديثة في العاصمة الإدارية الجديدة ، وزيادةهم المهارات في تعزيز التحول الرقمي ، والميكنة ومواكبة أحدث التطبيقات التكنولوجية والإجراءات الإدارية والحكومية التي تم تطويرها.
اقرأ أيضا:
يكشف “سكن الممثلين” عن سبب التأخير في بدء مناقشات تعديلات قانون الإيجار القديم
اليوم .. إطلاق “وثيقة القاهرة لرفض النزوح” في أكبر حركة للمجتمع المدني
