لكل من يريد الانضمام لأسرة المدرسة المصرية
المدارس اليابانية تعلن عن فتح باب التقديم للمعلمين في المدارس اليابانية.
عرض بوابة التطبيق
الشروط العامة للتقدم للعمل بالمدارس المصرية اليابانية: أولاً: العناصر الواجب توافرها عند تسجيل البيانات على بوابة التقديم: يجب التأكد من ملء كافة البيانات المطلوبة في كل فقرة والإجابة على جميع الأسئلة حتى تتم البيانات تم حفظه واكتمل التسجيل بنجاح. يجب أن يكون المتقدم مصري الجنسية. أن يكون حسن السيرة والسلوك ولم يسبق له أن اتهم بجرائم مخلة بالشرف أو تمنعه من التعامل مع الأطفال. يتمتع كل متقدم بفرصة واحدة للتقديم على المنصة، ولا يجوز إعادة التسجيل مرة أخرى بعد الخروج من المنصة. أجب عن الأسئلة كاملة في الوقت المحدد، وإلا ستفقد فرصتك الوحيدة للتقدم. علماً بأن التقييم على المنصة يتم إلكترونياً دون أي تدخل بشري ويعتمد على البيانات التي قام مقدم الطلب بإدخالها. يجب على كل متقدم التأكد من صحة البيانات التي يقوم بإدخالها في النموذج، وأي بيانات متعارضة عند مراجعتها مع الأوراق الثبوتية ستؤدي إلى الاستبعاد الفوري، ولن يحق لمقدم الطلب اللجوء إلى الوزارة أو الوحدة لأية إجراءات قانونية يمين. يجب الالتزام بالفئات العمرية وسنوات الخبرة لكل متقدم، على ألا يتجاوز العمر الحد المحدد لكل فئة في 1 أكتوبر 2024. وفي حالة الرجوع إلى الشهادات الأكاديمية أو شهادات الخبرة يجب التأكد من ذلك وتتم الموافقة على هذه الوثائق من قبل الجهة الرسمية المصدرة للشهادة، ومن يخالف ذلك يعرض نفسه للاستبعاد الدائم. يشترط إجادة اللغة الإنجليزية لوظائف الإدارة المدرسية ولمعلمي تخصصات الرياضيات والعلوم واللغة الإنجليزية ورياض الأطفال ويجب تقديم ما يثبت ذلك، مع العلم أن المقابلة الشخصية لإدارة المدرسة ولهذه التخصصات ستكون باللغة الإنجليزية فقط. يعد إثبات الخبرة في التدريس والخبرة التربوية أمرًا ضروريًا خلال المقابلة الشخصية لإدارة المدرسة، وبالنسبة للمعلمين، يجب أن تكون هناك خبرة مثبتة في العمل في الفصول الدراسية. ثانياً: إجراءات القبول المبدئي: سيتم الاختيار المبدئي بناءً على أعلى تقييم في جميع مراحل التقديم وأهمها الإجابة على الاختبارات الموجودة على منصة التقديم. سيتم الاتصال فقط بمن تنطبق عليهم معايير الاختيار الأولية عبر البريد الإلكتروني أو رقم الهاتف المسجل في نموذج الطلب. سيتم دعوة من يتم اختيارهم مبدئياً إلى مقابلة شخصية لمراجعة الأوراق الثبوتية وإجراء مقابلة شخصية في التخصص ومحاكاة لشرح موضوع في مجال التخصص بالإضافة إلى اختبار اللغة الإنجليزية. وسيتم احتساب جميع هذه التقييمات لكل متقدم، وسيتم ترتيب جميع التقييمات من الأعلى، بحيث تكون لها الأولوية في الاختيار، حسب التخصصات والأعداد المطلوبة لكل مدرسة. لا يجوز نقل المعلمين والإداريين وإدارة المدرسة إلى المدرسة المصرية اليابانية لأن كل مدرسة وحدة مستقلة من حيث العاملين بها، ولا يجوز تقديم طلبات النقل من مدرسة إلى أخرى. وأي طلب بهذا المعنى سيتم رفضه مباشرة ولن يعتبر مخالفاً لأنظمة العمل بالمدرسة. لا يتم التعاقد مع كل متقدم للمدرسة التي تقدم إليها إلا وفقاً للقرارات والقواعد المنظمة لذلك. ثالثاً: الخطوات الإجرائية: تتم التعاقدات مع جميع من تم اختيارهم نهائياً على النحو التالي: تتم عملية التعاقد مع من تم اختيارهم في إطار القواعد المنظمة للقانون رقم 12 لسنة 2003 في شأن من تم اختيارهم مع هؤلاء. لا يعمل في وظيفة حكومية. سيتم توقيع خطاب الالتزام مع موظفي الحكومة من خلال تقديم نسخة من الأمر التنفيذي بالإجازة بدون راتب لمدة سنة أو بموجب نظام المهام. المسئولية القانونية أثناء سريان خطاب الالتزام ستكون طبقًا للوائح العمل الخاصة بالمدارس المصرية اليابانية فقط. أما موظفو الأزهر الشريف فلا يتم إبرام العقود إلا بتقديم أمر تنفيذي يمنحهم إجازة قانونية بدون راتب. العمل في الداخل أو أي قرار لا يتطلب عدم العمل أثناء الإجازة. يجب على الموظفين غير الحكوميين تقديم نسخة من النموذج 6 من جهة العمل السابقة، أو نسخة من رقم التأمين لمن ليس لديه ملف تأميني لدى جهة عمل أخرى. رابعاً: إجراءات ما بعد العقد: سيتم العمل في المدرسة المختارة وسيتعين على العامل الالتزام بجميع قواعد وأنظمة العمل المطبقة في المدرسة. كما سيتم تطبيق قاعدة فترة الاختبار على جميع العمال وفقا للقانون رقم 12 لسنة 2003. وسيتم إجراء تقييم لكل عامل في الأشهر الثلاثة الأولى، كل شهر فصاعدا. الحد وبناء على نتائج التقارير المنفصلة أو المجمعة بعد الشهر الأول أو في نهاية الأشهر الثلاثة. في حال عدم إثبات الكفاءة المهنية أو السلوكية، يتم إنهاء العقد فوراً واعتباره كأنه غير موجود، ويتم اختيار البديل من قائمة الانتظار. بعد انتهاء الأشهر الثلاثة الأولى، سيتم إجراء تقييم شهري طوال مدة العقد، وقبل شهر من نهاية مدة العقد، سيتم إخطار المقاولين بمستويات التقييم الخاصة بهم، ومن لم يحقق المستوى المطلوب سيتم إخطاره أن يتم إخطارك بإنهاء العقد قبل بداية الشهر الأخير من العقد، وذلك بعد تطبيق الشروط والأحكام الواردة في القانون رقم 12 لسنة 2003. في الحالة الإيجابية التقرير السنوي سيتم التعاقد معك لمدة عام جديد بإجراءات جديدة. سيحصل جميع العمال على رواتب تخضع لهيكل رواتب المدارس المصرية اليابانية، والذي يتم تقديمه للعامل قبل توقيع العقد. يتم إضافة كافة أنواع البدلات حسب ظروف كل مدرسة وطبقا للائحة الداخلية المحددة سابقا للمدارس المصرية اليابانية. التأمين الطبي إلزامي لموظفي المدرسة، ويتم خصم مبلغ التأمين وإخطار الموظفين به قبل الخصم. التقديم للعمل بالمدارس المصرية اليابانية يكون من خلال البوابة الإلكترونية فقط وهو إجراء خاص بالمدارس المصرية اليابانية والتي سيتم العمل بها في العام الدراسي 2024/2025 على أن لا تنطبق هذه القواعد على أي مدارس أخرى تابعة لها وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني. يجوز لوحدة المدارس المصرية اليابانية وشركة الإدارة تغيير مكان العمل وفقًا لمتطلبات العمل، ولا يجوز للموظف الاعتراض على هذا التغيير تحت أي مسمى. ويجب التأكيد على أن كل متقدم يقوم بإدخال بياناته بشكل صحيح، وخاصة البريد الإلكتروني ورقم الهاتف المحمول، وكذلك أية مستندات سيشير إليها. وأي مخالفة لذلك ستؤدي إلى المساءلة القانونية والاستبعاد، ولن يحق لمقدم الطلب إعادة تقديم الطلب مرة أخرى أو اللجوء إلى الوزارة قانونياً.
