أعلن الدكتور صالح الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أن الجهاز سيعلن بعد غد الأربعاء، عن منافسات لشغل الوظائف الجديدة في عدة جهات، على أن يتم فتح باب التقديم عليها لاحقاً. ومن بين هذه الجهات وزارتا الأوقاف والبيئة والهيئة العامة للأبنية التعليمية، على موقع بوابة الوظائف الحكومية. ومن المقرر أن يتم فتح باب التقديم في المسابقات لشغل وظائف الأئمة والعاملين والمدرسين المساعدين بوزارة التربية والتعليم والتعليم الفني للحاصلين على مؤهل دراسي بتقدير مقبول فما فوق، وللأشخاص تحت العمر 49 عاما، مؤكدا أن الإقبال على بوابة الوظائف كبير جدا، حيث وصل عدد المتقدمين في مسابقات شغل الوظائف في الجهات التعليمية إلى الهيئة القومية للبريد وإدارة الطب العدلي والخبراء بوزارة العدل وصل إلى 95,430 متقدمًا.
وظائف جديدة للتنظيم والإدارة
جاء ذلك خلال كلمة الدكتور صالح الشيخ خلال اجتماع لجنة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات بمجلس النواب اليوم برئاسة النائب أحمد بدوي، وبحضور النائبين أحمد نشأت منصور ومارثا محروس ممثلتي اللجنة، حيث استعرض جهود الجهاز في مجال التحول الرقمي وما تم إنجازه في هذا الصدد، والذي أسفر عن بدء الجهاز عمله يوماً واحداً من المنزل أسبوعياً، اعتباراً من 12 سبتمبر الماضي، لعدد من الإدارات المركزية في البلاد. وكالة؛ جاء ذلك بعد أن تم تسليم جميع الموظفين في هذه الأقسام أجهزة الكمبيوتر المحمولة أو اللوحية وشبكة APN (شبكة الاتصالات الآمنة)، والتأكد من جاهزية نظام العمل الداخلي الرقمي والبنية التحتية المعلوماتية، بالإضافة إلى اختباره لفترة كافية.
وفي رده على استفسار اللجنة حول كيفية وصول الجهاز إلى نظام العمل الداخلي الرقمي، أوضح الدكتور صالح الشيخ أن النظام جاء نتيجة عمل دؤوب استمر على مدى 5 سنوات. ونفذت الهيئة مشروع الذاكرة المؤسسية، والذي تم من خلاله تحويل ملفات الوكالة سواء الأرشيفية أو الجارية إلى نسخ إلكترونية. تمهيداً لرقمنة العمل والقضاء على المعاملات الورقية داخل أروقة الوكالة، نفذت الوكالة مشروع الذاكرة المؤسسية، والذي تم من خلاله تحويل ملفات الوكالة سواء الأرشيفية أو الجارية إلى نسخ إلكترونية. تمهيداً لرقمنة العمل والقضاء على التعامل الورقي داخل أروقة الجهاز.
وكشف الشيخ أنه تم بالفعل الانتهاء من رقمنة أكثر من 18 مليون وثيقة، بالتوازي مع إنشاء نظام عمل داخلي رقمي مدعم بأرشيف رقمي يشمل الوثائق التي يحتفظ بها الجهاز، حيث أصبح النظام هو الآلية الرقمية للعمل داخل الجهاز بدلاً من دورة العمل الورقي وتم استعادته أيضاً. هندسة كافة إجراءات العمل، مشيراً إلى أنه في إطار استكمال منظومة رقمنة العمل، قام الجهاز أيضاً بإنشاء نظام الرسائل المؤسسية الرقمية لربطه مع وحدات الجهاز الإداري للدولة، وقد تم بالفعل ربطه مع العديد من الجهات، حيث يمكن من خلاله الوكالة تلقت 10663 مراسلة خلال شهر أغسطس الماضي فقط.
وأوضح أن أنظمة العمل الرقمية سواء المتعلقة بالذاكرة المؤسسية الرقمية، أو نظام العمل الداخلي الرقمي، أو المراسلات المؤسسية الرقمية، تم إنشاؤها من قبل أبناء الوكالة وتطويرها من قبل موظفيها، بدءاً من إعادة هندسة الإجراءات، مروراً بالتطوير. دورات العمل، وتنتهي بتطوير التطبيقات الإلكترونية وتنفيذها واختبارها.
وفي شرح رئيس الوكالة عن فرص الأشخاص ذوي الإعاقة في الوظائف الحكومية، قال إنه في جميع المسابقات التي تقوم بها الوكالة يتم تخصيص 5% من الوظائف المعلن عنها للأشخاص ذوي الإعاقة، كما أنشأت الوكالة مركزاً للأشخاص ذوي الإعاقة. تقييم القدرات والمسابقات للأشخاص ذوي الإعاقة بحيث يتمكن المتقدمون من ذوي الإعاقة من التنافس مع بعضهم البعض باستخدام آلية تناسب إعاقتهم.
