زيادة الرواتب في يوليو .. جدول أجور الموظفين في الدرجات المالية

12:35 مساءً

الاثنين 19 مايو 2025

الكتب- أحمد السادوي وناشا علي:

قال الممثل ياسر عمر ، نائب لجنة الخطة والميزانية في مجلس النواب ، إن الزيادة في الأجور التي وافقت عليها الحكومة راضية عن حدود القدرات الحالية ، لكنها ليست كافية.

زيادة الأجور مرضية ، وليس كافية

وعلق ممثل “خطة البرلمان” ، في بيان خاص إلى “ماسراوي” ، اليوم ، يوم الاثنين ، أن الزيادة في الأجور مرضية وليست كافية ، أن هناك أمل في أن تتحسن الأجور بعد تنشيط وتطبيق الرقمنة في مختلف الوزارات والوكالات الحكومية ؛ هذا يساعد على الحكم القوي على الميزانية ، مما يقلل من النفايات ، ويعمل في زيادة الأجور.

أشار الممثل ياسر عمر إلى أن البدل الدوري لأولئك الذين يتناولون قانون الخدمة المدنية ، والذي تمت الموافقة عليه من قبل لجنة الخطة يحدد المكافأة بنسبة 10 ٪ من الأجر الوظيفي ، مع ما لا يقل عن 150 جنيهًا ، ويمنح القانون أيضًا زيادة في الحركة الإضافية من غير القصين من غير المهملات. من بينهم هو المعين الجديد.

أكد ممثل “خطة البرلمان” أنه بالنسبة للعمال في شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العامة ، سيحصلون على منح شهرية لشركاتهم يعادل الفرق بين Allasses الدورية و 15 ٪ الموصوفة ، مع ضمان الحد الأدنى من الدخل الشهري البالغ 7،000 جنيه بعد الزيادة.

تبدأ الحكومة في تنفيذ الرواتب رسميًا في بداية يوليو 2025 ، لجميع الموظفين ؛ كل حسب شهادة وظيفته ؛ تحفيز الكفاءة والإنتاج وتحقيق العدالة ؛ حيث أعلنت الحكومة عن الحد الأدنى من جدول الأجور للسنة المالية 2025 ، بزيادة قدرها 1600 جنيه.

7 آلاف جنيه كحد أدنى

أعلنت الحكومة عن رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه شهريًا ، وزيادة أجور العمال في البلاد والهيئات الاقتصادية بحد أدنى تتراوح بين 1100 و 1600 جنيه ، اعتمادًا على شهادة الوظيفة.

أنا أعرف راتبك

أعلنت الحكومة أن معدل الزيادة في الحد الأدنى للأجور لموظفي الجهاز الإداري للولاية هو حوالي 13 ٪ للصفوف الأعلى ، و 18 ٪ لموظفي الدرجة السادسة.

ننشر الرواتب بالتفصيل في ما يلي:

– تم رفع الحد الأدنى للأجور لموظفي الجهاز الإداري للدولة والهيئات الاقتصادية بين 1100 و 1600 جنيه ، اعتمادًا على شهادة الوظيفة.

– رفع درجة ممتازة من 12.200 جنيه إلى 13.800 جنيه ، بزيادة قدرها 1600 جنيه.

– درجة عالية أو ما يعادلها من 10.200 جنيه إلى 11.800 جنيه ، بزيادة قدرها 1600 رطل.

– مدير عام أو ما يعادلها من 8700 جنيه إلى 10.300 جنيه ، بزيادة قدرها 1600 جنيه.

– الدرجة الأولى أو ما يعادلها من 8200 جنيه إلى 9.800 جنيه ، بزيادة قدرها 1600 رطل.

– الدرجة الثانية من 7200 جنيه إلى 8.500 جنيه ، بزيادة قدرها 1300 جنيه.

– الدرجة الثالثة (المتخصصة) من 6.700 جنيه إلى 8000 جنيه ، بزيادة قدرها 1300 جنيه.

– الدرجة الرابعة من 6.200 جنيه إلى 7300 جنيه ، بزيادة قدرها 1100 جنيه.

الفصل الخامس (مضادات الخدمات) ؛ من 6 آلاف جنيه إلى 7100 جنيه ، بزيادة قدرها 1100 جنيه.

الدرجة السادسة (مكافحة الخدمات) ؛ من 6 آلاف جنيه إلى 7100 جنيه ، بزيادة قدرها 1100 جنيه.

رفع الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص

أعلن مجلس الوكالة الوطنية عن رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص 2025 ، وأن قيمة البدل الدوري للعمال في القطاع الخاص تكون بنسبة لا تقل عن 3 ٪ من رسوم الاشتراك في التأمين (250 جنيهًا على الأقل شهريًا).

وضع المجلس الوطني للأجور الحد الأدنى للأجور للعمل المؤقت ؛ بحيث لا يقل الأجر عن 28 رطلاً في الساعة ، وفقًا لتعريفهم في قانون العمل.

من خلال رفع الحد الأدنى للأجور 2025 للقطاع الخاص ، فإن الحد الأدنى من رواتب القطاع الخاص ساري المفعول مقابل 7000 جنيه ؛ شريطة أن يتم الطلب من 1 مارس 2025.

زيادة المعاشات في عام 2025

أعلنت الحكومة أن معدل زيادة المعاش التقاعدي لمدة 2025 سيكون 15 ٪ من القيمة الإجمالية للمعاش الاستحقاق ، ويتم تطبيقها تلقائيًا دون الحاجة إلى تقديم طلبات من أولئك الذين يحق لهم والمتقاعدين ، مع الأخذ في الاعتبار الحد الأقصى المنصوص عليه قانونًا.

أعلن مجلس الوزراء أن هذه الخطوة تهدف إلى تحسين دخول العمال في الجهاز الإداري للدولة ؛ لمواجهة المتغيرات الاقتصادية ، تنفيذ توجيهات القيادة السياسية لتعزيز الحماية الاجتماعية ، ورفع العبء على الموظفين بسبب ارتفاع تكلفة المعيشة الأخيرة ، ومن المقرر أن تبدأ الزيادات الجديدة في الرواتب في بداية يوليو 2025 المقبل.