تعد منصة “جدارا” إحدى أبرز المنصات الحكومية في المملكة العربية السعودية، والتي تم إنشاؤها لتسهيل وتسهيل عملية التوظيف في القطاع الحكومي ووظائفه. توفر منصة “جدارة” إمكانية التقديم على وظائف مختلفة ومتنوعة في القطاع الحكومي من خلال نظام يعرف باسم “نقاط المقارنة”. “، وهو نظام يساعد في تصنيف المتقدمين للوظائف بناءً على عوامل مثل الأقدمية والمؤهلات التعليمية والمقابلات الشخصية.
ماذا تقدم منصة جدارة؟
قبل التعرف على نظام المقارنة وكيفية التقديم على الوظائف من خلال هذه المنصة، من المهم توضيح نبذة عن منصة “جدارا” وما تقدمه، حيث أن “جدارا” هي منصة إلكترونية أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية البشرية التنمية الاجتماعية لمساعدة المواطنين السعوديين على التسجيل في الوظائف الحكومية المختلفة المتاحة بطريقة مريحة. سهلة وبسيطة.
إقرأ أيضاً:مباراة صعبة على ملعب الخصم يتوقع ياسلا مباراة صعبة ومثيرة أمام الريان القطري الليلة. بيان عاجل من وزارة الداخلية السعودية | تنفيذ حكم الإعدام انتقاما لمواطن سعودي والتفاصيل..
توفر المنصة مجموعة متنوعة من الأدوات التي تساعد المستخدمين على إدخال جميع بياناتهم الشخصية والمهنية والتأكد من دقتها. يتم استخدام هذه البيانات في التقديم على فرص العمل المتاحة التي تتناسب مع مؤهلات وخبرات المتقدمين بالإضافة إلى احتياجاتهم. ويساعد النظام في تقسيم المتقدمين للوظائف على أساس عوامل مثل الأقدمية. والمؤهل العلمي والمقابلات الشخصية.
ما هي طريقة التسجيل للوظائف عبر منصة جدارة؟
يعتبر التقديم والتسجيل على الوظائف الحكومية في المملكة العربية السعودية عبر منصة “جدارة” عملية بسيطة وسهلة، وتتطلب اتباع بعض الخطوات، وهي كما يلي:
-
قم بالتسجيل في منصة “جدارا” الإلكترونية من خلال موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ثم اختر منصة “جدارا”.
-
إنشاء حساب مستخدم جديد.
-
إدخال جميع البيانات الشخصية مثل رقم الهوية الوطنية والاسم وتاريخ الميلاد.
-
استكمال جميع البيانات المتعلقة بالسيرة الذاتية مثل الخبرة العملية والمعلومات التعليمية والمهارات.
-
التأكد من دقة وصحة هذه المعلومات لضمان تقديمها بشكل دقيق وصحيح.
-
مراجعة كافة الوظائف المتوفرة في منصة “جدارا” حسب مؤهلات المستخدم، واختيار الوظيفة المناسبة.
-
أرسل طلب التوظيف الخاص بك بالضغط على أيقونة “التقديم” بجوار الوظيفة المحددة.
-
متابعة حالة الطلب عبر منصة “جدارة”، وتحديث الحالة بشكل دوري.
-
معرفة هل تم قبول الطلب أم رفضه، وفي حالة القبول يتم إجراء مقابلة شخصية.
كيفية حساب نقاط التفاضل على منصة جدارة
ويعتمد نظام “نقاط المقارنة” على منصة “جدارة” على عدة عوامل مثل الأقدمية، والمؤهل العلمي، والأداء في المقابلة الشخصية. ولحساب نقاط التمايز يتم اتباع الخطوات التالية:
-
نقاط المعدل التراكمي: يتم تحويل المعدل التراكمي إلى نسبة مئوية، ويتم احتساب النقاط بناءً على المعدل التراكمي النهائي لمقدم الطلب.
-
نقاط الأقدمية: يتم احتساب نقاط الأقدمية على أساس عدد سنوات التخرج، بواقع نقطة واحدة عن كل سنة بعد التخرج، حتى الوصول إلى عدد معين من السنوات.
-
المقابلة الشخصية: يتم تقييم المتقدم على أساس أدائه في المقابلة الشخصية (إذا كان ذلك مطلوباً للوظيفة)، ويتم تخصيص النقاط على أساس الأداء في المقابلة.
وبعد ذلك يتم جمع النقاط الناتجة عن الأقدمية والمؤهل العلمي والمقابلة الشخصية للحصول على درجة المفاضلة الكلية. باتباعك هذه الخطوات في منصة جدارة، يمكنك التسجيل والتقديم على الوظائف الحكومية المتاحة بكل سهولة، مع متابعة حالتك الوظيفية بشكل دوري عبر المنصة.
اقرأ أيضا
