حصلت “الوطن” على تعميم رسمي صادر عن وزارة المالية ومرسل إلى الجهات التنفيذية في الوزارات والمحافظات والهيئات الحكومية بشأن الميزانية العامة للدولة للعام المالي 2024-2025. ويتضمن حصر احتياجات الدوائر الحكومية الفعلية من التعيينات الجديدة والإعلان عن فرص العمل فيها برواتب مجزية خلال الفترة المقبلة، بعد طرح 70 ألف فرصة عمل في موازنة العام المالي الحالي والتي تضمنت التعيين 30 ألف معلم، و30 ألف طبيب وصيدلاني، و10 آلاف موظف في كافة مؤسسات الدولة.
كشفت مصادر حكومية لـ«الوطن» أن الإجراء الذي اتخذته وزارة المالية إجرائي بهدف تحديد احتياجات الوزارات والدوائر الحكومية من الوظائف الجديدة تمهيداً للإعلان عن مسابقات توظيفية جديدة برواتب مجزية، مبينة أن الدولة مستمرة في وطرح وظائف جديدة للمعلمين، على سبيل المثال، في إطار خطتها لتوظيف 150 ألف معلم، وفقا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي.
وقالت مصادر حكومية لـ«الوطن» إن الموازنة الجديدة تتضمن ربط مقترح التعيينات الجديدة بالاحتياجات الفعلية لقرارات الوظائف المعتمدة من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة والوظائف المدرجة في جداول الوظائف بما يضمن تكافؤ الفرص وتكافؤ الفرص. المساواة بين المواطنين، بالإضافة إلى حظر التعاقد على أي باب من أبواب الموازنة العامة. بغض النظر عن مصدر التمويل.
وظائف مؤقتة بالموازنة الجديدة
وفيما يتعلق بالوظائف المؤقتة في الموازنة الجديدة أكد التعميم الرسمي الصادر عن وزارة المالية أنه يجب على الوحدات المختلفة أن تراعي عند تقدير اعتمادات البند (2) الوظائف المؤقتة بكافة أنواعها من خلال إعادة النظر في الاعتمادات المخصصة لهذا البند و يقتصر الأمر على تلبية احتياجات المتعاقدين فعلياً أو حالات تجديد العقد التي قد تنشأ. تم ذلك وفقًا لتواريخ انتهاء عقودهم.
كما جاء في التعميم أنه يجب استقطاع تكاليف هؤلاء العمال حسب أنواعهم من اعتمادات الميزانية المخصصة لكل نوع على حدة، مع ضرورة إرفاق قوائم المقاولين لكل نوع على حدة مع توضيح أعداد وأنواع العمالة الوطنية أو الخبراء الأجانب، وبيان من هم دون الستين عاما والحالات. وأكثر من ذلك بالنسبة للخبراء الوطنيين، مع مراعاة أحكام المادة رقم (16) من القانون رقم (81) لسنة 2016 بإصدار قانون الخدمة المدنية.
وبحسب التعميم، يجب مراعاة أن مخصصات البند (2) للوظائف المؤقتة يتم تخفيض تكاليف عقود العمل المؤقتة التي تم تعيينها على وظائف دائمة في نفس الوحدة، مع نسخة من موافقة مجلس الوزراء والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ووزارة المالية في هذا الشأن، وبيان بأسماء هؤلاء العاملين وما كانوا يتقاضونه. في أبواب الموازنة التي نقل منها مع إرفاق بيان بأسماء العاملين. ويجب الأخذ في الاعتبار أن تقديرات هذا البند ستزداد في حال تقنين أوضاع العاملين بنقلهم من أبواب الموازنة الأخرى إلى الباب الأول وأن تستوفي الضوابط المقررة في هذا الشأن، وينبغي أن يكون ذلك مصحوبة بتخفيض للمتعاقدين على هذا البند، مع تحديد تاريخ بداية العقد وقيمة المكافأة الشهرية. .
مهام المؤسسات العلمية
وفيما يتعلق بالوظائف العلمية في الموازنة الجديدة نص التعميم على أن تقديم مقترحات استحداث وظائف جديدة فيها يجب أن يراعى أن تعزز مقترحاتها ما يلي:
– بيان الخطة البحثية داخل كل معهد أو مركز لكل قسم على حدة.
– بيان بالهياكل التنظيمية المعتمدة من الجهة المختصة للوحدات العلمية داخل كل معهد أو مركز بما في ذلك الأقسام أو التخصصات أو المختبرات داخل كل قسم.
– بيان بالقرارات الوظيفية لكل قسم علمي وبيان توزيع مناصب الهيئة على الأقسام العلمية في موازنة كل مركز أو معهد.
احتياجات التشغيل
كما نص التعميم على أنه سيتم تلبية احتياجات الجهات لتشغيل المشاريع التي أكملت دورة التشغيل الأولى من العمالة الموجودة أو الزائدة عن الحاجة. ولن يتم النظر في تمويل الوظائف الجديدة إلا في ضوء احتياجات التشغيل الحقيقية والقرارات الوظيفية المعتمدة من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، ومع مراعاة التسلسلات الهرمية المناسبة. التسلسل الوظيفي السليم ومتطلبات العمل الجيد، وفي ضوء القوانين والقرارات والتعليمات الصادرة بهذا الخصوص.
مهام واعتمادات وحدات الإدارة المحلية
وفيما يتعلق بمهام واعتمادات وحدات الإدارة المحلية، يجب على المحافظات المختلفة أن تراعي ما يطلب منها عند إعداد موازنتها، بالإضافة إلى توزيع المهام والاعتمادات المالية للأجور وتعويضات العاملين على المراكز والمراكز المختلفة. مدن المحافظة لتكون أساساً عند دراسة المقترحات الواردة منها كتقسيمات تنظيمية.
حظر العقود الجديدة في هذه الحالة
كما نص التعميم على أنه يمنع إجراء أي عقود جديدة في ضوء ما نصت عليه أحكام مواد قانون الخدمة المدنية رقم (81) لسنة 2016 ولائحته التنفيذية إلا في حالات الضرورة التي فيها ويجوز إبرام العقود بموافقة رئيس مجلس الوزراء لمدة لا تزيد على ثلاث سنوات بناء على اقتراح الوزير المختص وفي ضوء أحكام اللائحة التنفيذية لهذا القانون، مع عدم الإخلال بالحد الأقصى للأجور.
