القاهرة باب لا يدخله أحد إلا بسلطان. وتوقفت الوظائف الحكومية في مصر بشكل شبه كامل منذ 9 سنوات، بحجة التضخم الهائل في الجهاز الإداري للدولة وارتفاع نفقات الأجور وتأثيرها السلبي على الميزانية العامة رغم العجز الكبير في القطاعات الحيوية مثل التعليم والصحة.
ويبدو أن الباب المغلق سيكون مواربا قليلا مع إعلان الحكومة المصرية -على لسان وزير المالية محمد معيط خلال كلمته أمام مجلس النواب- أن الدولة تعتزم توفير 70 ألف وظيفة حكومية في العديد من التخصصات خلال العام المالي المقبل 2023/2024 لسد العجز.
وخصصت الحكومة المصرية 3.7 مليار جنيه (الدولار يعادل 30.9 جنيها) لتعيين 30 ألف معلم و30 ألف طبيب وصيدلاني، بالإضافة إلى تعيين 10 آلاف موظف في مختلف قطاعات الدولة، بالإضافة إلى تخصيص نصف مليار جنيه لتنفيذ ترقية موظفي الدولة.
وانخفضت حصة الأجور والرواتب إلى 15% من حجم الموازنة العامة الجديدة بدلا من 25% في موازنة السنوات السابقة، وتضمنت تخصيص 470 مليار جنيه للأجور لتحسين أوضاع العاملين في الدولة.
ونجحت الحكومة في تقليص عدد الموظفين، ومنذ سنوات وضع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة خططاً لتقليص الأعداد إلى 4 ملايين موظف، مقابل نحو 6 ملايين، ليصبح هناك موظف واحد لكل 26 مواطناً بدلاً من موظف واحد لكل 13.5 مواطناً.
وفي فبراير 2016، قال الرئيس المصري عبد الفتاح السيسي إن هناك 7 ملايين موظف، تحتاج الحكومة إلى مليون منهم فقط. وحمل ثورة 25 يناير 2011 مسؤولية تعيين مليون موظف بسبب الضغط الشعبي.
التعيين عن طريق “الكلية العسكرية”
وتختلف إجراءات التعيين والترقية في الحكومة هذه المرة عن سابقاتها بعد طرح شرط غير مسبوق يقضي بحصول الجميع على دورة تأهيلية مدتها 6 أشهر في الكلية الحربية بالقاهرة.
وبحسب موقع مدى مصر (مستقل)، فقد صدر خطاب دوري من الأمين العام لمجلس الوزراء نهاية أبريل الماضي، يعتبر فيه شهادة التأهيل التي يصدرها مركز إصدار الوثائق المؤمن عليها بعد استكمال الدورة، من بين مبررات التعيين في جميع الوزارات والجهات التابعة لها.
كشفت مصادر حكومية في وزارتي التخطيط والتربية، لم تذكر اسمها، أن الكلية الحربية كانت لها الكلمة الأولى قبل عدة أشهر في الترقيات والتعيينات داخل الجهاز الإداري للدولة.
أكد مصدر بوزارة التربية والتعليم أن اجتياز الدورة التأهيلية بالكلية العسكرية “دبلوم القيادة التربوية والأمن الوطني” أصبح الشرط الأساسي للترقية إلى كافة المناصب داخل الوزارات، موضحاً أن الحصول على هذه الدورة يسبقه العديد من الإجراءات والاختبارات.
ولاحقا كشف وزير التربية والتعليم المصري رضا حجازي عن حصول عدد من المعلمين على تدريب شامل مع الإقامة الكاملة لمدة 6 أشهر ضمن المبادرة الرئاسية لاختيار ألف مدير مدرسة من المعلمين الشباب، على أن يكون هؤلاء ومن يجتاز هذا البرنامج سيتم منحه “دبلوم في القيادة التربوية والأمن القومي”. “، دون أن يوضح طبيعة ذلك المسار، لكنه رأى أنه من الضروري اختيار “الأكثر كفاءة”، على حد قوله.
تعبئة الموظفين
ووصف باحث عمالي الإجراءات الجديدة بـ”الهرطقة”، وقال: “إنها غير متضمنة في المبررات الرسمية للتعيين في قانون الخدمة المدنية، وظهور الكلية العسكرية ضمن شروط التوظيف والترقية من خلال الحصول على رتبة عسكرية”. دورة تأهيلية لمدة 6 أشهر، وأن تكون مكاناً لإجراء المقابلات الشخصية أمر غير قانوني”. .
وأضاف الباحث (فضل عدم ذكر اسمه) في حديثه للجزيرة نت أن الهدف من هذه الشروط الجديدة ليس زيادة الأمن والوعي الوطني للموظفين الجدد، “بقدر ما هو ضمان كتلة وظيفية الذي يدعم السلطة، ويحشد الموظف المدني”.
تحصين الموظفين
في سابقة من نوعها وفي مشهد غير عادي، خلال الفترة من فبراير الماضي وحتى أبريل الماضي، حضر الرئيس المصري عبد الفتاح السيسي أكثر من اختبار بالكلية الحربية لاختيار الموظفين بوزارة النقل والتعليم، بحضور وزير الدفاع وعدد من القيادات العسكرية والوزراء المدنيين المعنيين.
وفي رده على ما قد يثار حول عسكرة القطاعات المدنية باتباع هذه الآلية الجديدة، قال وزير النقل الفريق كامل الوزير، “أهلا بالعسكرة إذا كان اختيار الموظفين سيكون وفق هذه الطريقة، وتابع: “ما العيب في تعليم المتقدمين الأمن من أجل حمايتهم وتحصينهم وبالتالي تحصين القطاع؟”. السكك الحديدية هي واحدة من شرورهم.
وبحسب الوزير، فإن هذه الاختبارات المشابهة لاختبارات الكلية العسكرية، تشمل إجراء الاختبارات الفنية، وفي مرحلة لاحقة الاختبارات الطبية والنفسية في الكلية العسكرية، ومن ثم الحصول على دورة تدريبية لمدة 6 أشهر في الكلية العسكرية. التكنولوجيا، لضمان ثقل خبراتهم على عدة مستويات مثل التكنولوجيا والأمن القومي.
رؤية الدولة
إضافة إلى ما سبق، تجري التحقيقات الأمنية من قبل أجهزة المخابرات والأمن الوطني مع هؤلاء المتقدمين، “والتي تتأكد من أن الموظف ينتمي إلى مصر وليس إلى أي جهة أخرى”، بحسب الصحافي المصري أحمد موسى المقرب من المخابرات. خدمات الأمن.
وعقب تخرج إحدى الدفعات من الكلية الحربية في فبراير الماضي، أكد وزير النقل المصري على أهمية هذه الدورات “التي تأتي في إطار رؤية الدولة المصرية لخلق أجيال جديدة من المصريين قادرة على العمل، وفقا مع أعلى معايير الانضباط الذاتي والمستوى الأكاديمي العالي للخدمة. الوطن في مختلف المجالات.”
من ناحية أخرى، اعتبر النائب العمالي الأسبق طارق مرسي، أن إلزام المتقدمين للوظائف المدنية الجديدة أو الترقيات في القطاعات المدنية بأخذ دورات في الكلية الحربية يعد سابقة في تاريخ التعيين والترقية في مصر، ولم ينص عليها في الدستور. قانون الخدمة المدنية، ويتجاوز دور المشرعين في مجلس النواب. .
وأكد في تصريحات للجزيرة نت أنه ليس من مهمة الكلية العسكرية أو الكلية العسكرية أو أي جهة عسكرية منح التراخيص للعاملين المدنيين.
وتساءل “لماذا أصبحت الكلية العسكرية والمؤسسات العسكرية وكأنها مجمع تشخيص مصلحة النظام وأصبحت هي التي تصدر شهادة الوطنية، بينما يبقى المواطن في حالة شك في وطنيته وانتمائه حتى يحصل على شهادة الوطنية”. البراءة بعد حضور دورة التأهيل العسكري؟”
عاجل.. تفاصيل توظيف 70 ألف موظف في العام الجديد.. المالية تكشف https://t.co/6gtVBww7Uz pic.twitter.com/OcybMuhNxP
– بوابة الجمهورية (@agomhuriaonline) 11 مايو 2023
سدادة
ورغم الشرط الجديد في إجراءات التعيين، فإن إعلان الحكومة المصرية تعيين 70 ألف موظف من شأنه أن يخفف من أزمة النقص الكبير في بعض التخصصات المرتبطة بقطاعات مهمة مثل التعليم والصحة.
قررت الحكومة المصرية مؤخرا مخالفة توجيهاتها الصارمة لمنع التعيينات الحكومية، ووضعت خطة “خمسية” لسد العجز الضخم الذي يقدر بنحو 324 ألف معلم، أي 30%، في عدد المعلمين.
كما يعاني القطاع الصحي من تراجع أعداد الأطباء، وقدر النائب فريد البيادي عدد العاملين في مستشفيات وزارة الصحة والمستشفيات الجامعية الحكومية والخاصة التابعة لجامعة الأزهر بنحو 82 ألفاً. الأطباء، ومن المفترض أن يزيد عددهم عن 200 ألف طبيب، بنسبة عجز تزيد عن 50% من القوام الأساسي. للأطباء في مصر.
وبلغ عدد الأطباء الحاصلين على ترخيص مزاولة المهنة نحو 212.835 طبيباً في كافة القطاعات الصحية، منهم 82.000 فقط يعملون في القطاعين العام والخاص، أي نحو 38% من عدد الأطباء المسجلين العاملين في القطاع الصحي.
