ثلاثة عوامل رئيسية قدمتها الحكومة السعودية تمكنت من استدامة توظيف المواطنين في القطاع الخاص في السوق المحلية خلال السنوات الماضية، وهو ما يسلط الضوء على جاذبية العمل في المملكة.
وبحسب تقرير أصدره المرصد الوطني للعمل التابع لصندوق الموارد البشرية، الأحد، واطلعت «الشرق الأوسط» على نسخة منه، فإن سوق العمل تمكن من توظيف أكثر من 714 ألف شخص في القطاع الخاص خلال الفترة من 5 إلى 10 سنوات عمل.
وحققت شركات القطاع الخاص أول إنجاز باستقطاب 49.3 ألف مواطن في أكتوبر الماضي.
يأتي ذلك بعد أن سجلت شركات القطاع غير النفطي أداءً قوياً في أكتوبر الماضي، على مستوى التوظيف، هو الأعلى منذ 9 سنوات، بحسب مؤشر مديري المشتريات الصادر عن «بنك الرياض» بالتعاون مع «ستاندرد آند بورز»، الأحد الماضي. .
الحوافز المادية
وكشف أحدث تقرير أن إجمالي عدد المواطنين العاملين في القطاع الخاص، بين سنة عمل وثلاث سنوات، بلغ أكثر من 611 ألف موظف، في حين بلغ عدد السعوديين في الشركات الخاصة بين ثلاث وخمس سنوات أكثر من 377 ألف عامل. .
وذكر تقرير المرصد الوطني للعمل أن أهم عوامل استدامة العاملين في القطاع الخاص هي الحوافز والمكافآت المالية، والتدريب والتطوير المستمر، بالإضافة إلى برامج الدعم والتوطين.
وكشف المرصد الوطني للعمل، في أكتوبر الماضي، عن نمو صافي في وظائف المواطنين خلال الشهر بنحو 17.8 ألف وظيفة.
أشار صندوق تنمية الموارد البشرية إلى أن عدد المستفيدين من منتج دعم النقل (الوصول) تجاوز 229 ألف موظفة سعودية في القطاع الخاص، وكذلك العاملين من ذوي الإعاقة، منذ إطلاق المنتج في نوفمبر 2017، وحتى الثالث الربع من هذا العام. ويشمل هذا العام حوالي 45 ألف مستفيد من الذكور والإناث خلال هذا العام.
ويهدف منتج “وول” إلى إيجاد حلول تقلل من أعباء تكاليف النقل للموظفات في القطاع الخاص وللذكور من ذوي الإعاقة. لتمكينهم من العمل، وزيادة استقرارهم الوظيفي، ورفع معدلات مشاركتهم في مجال العمل، من خلال توفير وسائل النقل من وإلى مقر العمل بالتعاون مع شركات توجيه سيارات الأجرة المسجلة في التطبيقات الذكية المرخصة.
وأشار الصندوق إلى أن عدد الرحلات المدعومة ضمن منتج «وول» منذ بداية يناير وحتى نهاية سبتمبر من العام الجاري بلغ 13 مليون رحلة.
الإنتاج والتوظيف
أشار تقرير حديث صادر عن وزارة الاقتصاد والتخطيط السعودية إلى تحسن بيئة الأعمال في السعودية، حيث شهدت شركات القطاع الخاص غير النفطي تحسنا مستمرا في الأداء، وكشف عن ارتفاع الطلبيات الجديدة بشكل إيجابي في بداية العام الثاني الربع، مما أدى إلى زيادة قوية في النشاط الاقتصادي والإنتاج. والتوظيف.
ويعمل صندوق تنمية الموارد البشرية على دعم جهود تأهيل القوى العاملة الوطنية وتوظيفها في القطاع الخاص. ويقدم الدعم لتأهيل القوى العاملة الوطنية وتدريبها في القطاع الخاص، فضلاً عن المشاركة في تكاليف تأهيل القوى العاملة الوطنية، وتحمل نسبة من راتب من يعمل، وغيرها من المزايا. البرامج والمبادرات المحفزة للشركات والمؤسسات.
