يواجه رأس المال البشري في الهند أزمات متتالية ، وعلى الرغم من تفوق الهند على الصين في عدد سكانها ، أصبح خامس أكبر اقتصاد في العالم مهددًا بتفاقم أزمات سوق العمل التي يواجهها الشباب الهندي.
ربما تكون قصة المواطن الهندي راجو راي البالغ من العمر 32 عامًا نموذجًا لهذا التهديد. رد هذا الشاب على إعلان وظيفي على Facebook لأحد مستشاري المبيعات في تايلاند.
غير راضٍ عن راتبه المنخفض في إحدى شركات تكنولوجيا المعلومات في مدينة فاراناسي شمال الهند ، قرر راي أن يأخذ أول رحلة له إلى بانكوك ، حتى يتمكن من كسب عيشه بالدولار وإرسال الأموال إلى الوطن.
لكن الأمور لم تسر وفقًا للخطة ، بعد وصوله ، حيث التقى راي ببعض السكان المحليين الذين يمثلون الشركة الجديدة ، على أن يتم نقله في رحلة تستغرق ثماني ساعات إلى ضفة نهر ، لنقله على متن قارب يعبر الحدود إلى ميانمار.
أخيرًا انتهى به المطاف في مجمع يضم عشرات المباني السكنية والمكاتب ، حيث يعيش ويعمل آلاف الهنود.
في غضون أيام ، أدرك أنه وقع في شبكة من عصابات الجرائم الإلكترونية التي احتلت على الأجانب لتحويل مدخراتهم إلى عملة رقمية ، وأثناء العمل على حسابات وسائط اجتماعية مزيفة ، واجه راي وزملاؤه جميع أنواع الإذلال.
تمكن راي من نشر مكالمة إنقاذ على تويتر ، ناشد فيها السلطات الهندية وسفارة بلاده في ميانمار للتدخل لإنقاذه.
في غضون أسابيع ، هرب راي مع عشرات العمال الرهائن الهنود الآخرين من هذا المجمع.
على الرغم من هذه الحياة القاسية وظروف العمل غير القانونية ، فضل معظم رفاق راي البقاء للعمل القسري والتعرض للعنف الجسدي ، مقابل عشرات الآلاف من الدولارات شهريًا ، وفقًا لراي.
شبح البطالة
لقد أوجد الفائض من الشباب الهنود العاطلين عن العمل مجموعة ضخمة من العمالة الماهرة التي يمكن لأي شخص يقوم بعملية احتيال أن يسعى للاستفادة منها.
مع تجاوز عدد سكان الهند للصين هذا العام ، فإن التطلعات التي لم تتحقق لشبابها الذين تقل أعمارهم عن الثلاثين ، والذين يشكلون أكثر من نصف سكان الهند البالغ عددهم 1.4 مليار نسمة ، يمكن أن تثقل كاهل العالم الأوسع إذا تُركت دون رادع.
يكافح العديد من جيل الألفية الهندي للعثور على وظيفة. على عكس الصين ، التي استفادت من مزاياها الديموغرافية من خلال توظيف المصانع على نطاق واسع ، فإن النمو الاقتصادي في الهند لا يعتمد على العمال الشباب الذين يصنعون السلع.
ستحدد البدائل التي يستكشفها الشباب في سن العمل في الهند اتجاه مستقبل العمل على مستوى العالم ، مع وجود عدد كبير من الشباب الطموحين والمتمرسين من الناحية التكنولوجية ، وسوق العمل المتقلص.
إعادة التفكير في اقتصاد الوظائف المؤقتة
مع توسع سوق الوظائف المشروعة في الهند في قطاع التكنولوجيا ، يشكو القائمون على التوظيف من نقص المواهب الذي ينبع من نقص التعليم والتدريب في المهارات ذات الصلة خارج حرم الجامعات النخبة.
توظف صناعة تكنولوجيا المعلومات حاليًا حوالي 5.1 مليون شخص ، ويمكنهم استيعاب جزء بسيط من حوالي 4.75 مليون هندي يدخلون سوق العمل سنويًا.
لتلبية احتياجات سوق يضم 750 مليون مستخدم للهواتف الذكية ، يجذب اقتصاد الوظائف المؤقتة سريع النمو في الهند العمال الشباب بأعداد كبيرة.
من الناحية النظرية ، يوفر هذا النظام مزيجًا فريدًا من العمل المنتظم ، ولكن في الممارسة العملية ، هناك إما القليل من العمل أو الكثير من العمل ، مع عمولة هامشية فقط ، وقد تسبب تراكم الانتهاكات والاستغلال في إثارة الشك لدى العديد من العاملين في الوظائف المؤقتة في الهند. في اختيارهم المهني.
وحش وسائل التواصل الاجتماعي
يشكل الهنود أكبر قاعدة مستخدمين لبعض أكبر منصات التكنولوجيا في العالم ، بما في ذلك YouTube و WhatsApp و Instagram.
مع وجود ملايين الهنود على وسائل التواصل الاجتماعي ، تؤثر أنماط استخدامهم على الشكل الذي ستبدو عليه المنصات في المستقبل ، ويتجه المزيد من مقاطع الفيديو حول معدل معرفة القراءة والكتابة المنخفض في جميع أنحاء الهند ، فضلاً عن ظهور المؤثرين المحليين.
قد يرغب أباطرة التكنولوجيا في العالم في دراسة سلوك المستخدمين الهنود لإعداد أنفسهم للطوارئ الأكثر قتامة. أصبحت المعلومات المضللة وخطاب الكراهية عنصرًا أساسيًا في أوساط جيل الشباب في الهند.
في الآونة الأخيرة ، كان رجل هندي يبلغ من العمر 28 عامًا يتمتع بشعبية واسعة وحصل على الزر الفضي من YouTube ، لكنه اشتهر بخطابات الكراهية.
وبعد إثبات الأمر ، قالت “يوتيوب” إنها حذفت قناتها ، ولم يعد بإمكانها الاستفادة منها ، حيث تم تجريدها من العلامة الزرقاء على “إنستجرام” ، لكن هذه الخطوة جاءت بعد فوات الأوان.
على الرغم من تحذيرات جماعات حقوق الإنسان ، لم تكن شركات وسائل التواصل الاجتماعي راغبة في التخلص من قاعدة مستخدميها الأساسية في الهند ، لذلك لم تفعل سوى القليل لمواجهة الكراهية المنتشرة على منصاتها بلغات متعددة.
رداً على تحقيق أجرته صحيفة نيويورك تايمز ، قال متحدث باسم Facebook سابقًا إن الشركة استثمرت بكثافة في التكنولوجيا للعثور على خطاب الكراهية بلغات مختلفة ، بما في ذلك الهندية والبنغالية ، وكانت ملتزمة بتحديث سياساتها مع تطور خطاب الكراهية عبر الإنترنت.
بالنظر إلى افتقار هذه المنصات الاجتماعية للحافز لاتخاذ إجراءات صارمة ، فإن ما يحدث في الهند اليوم يمكن بسهولة تكراره في أماكن أخرى. مع الإنترنت والشباب الذين يعيشون في عالم لا يخلق لهم وظائف ذات مغزى ، لا أحد في مأمن من التعرض للخداع أو الاضطهاد.
التهديدات الاقتصادية
بطالة الشباب في البلاد آخذة في الارتفاع ، وهو تطور يهدد بتقويض الاقتصاد الهندي في الوقت الذي كان من المتوقع أن ينطلق فيه بالفعل.
يخشى الاقتصاديون أنه لن يكون هناك عدد كافٍ من العمال ليحلوا محل العدد المتزايد من كبار السن في الهند ، ويخشون عدم وجود وظائف كافية لدعم العدد المتزايد من العمال.
تظهر بيانات البنك الدولي أيضًا أن مستوى مشاركة المرأة في القوى العاملة بلغ 19 بالمائة فقط في عام 2021 ؛ وهذا أقل من نصف معدل المشاركة في القوة العاملة الإجمالي البالغ 46 في المائة ، مما يجعله أحد أدنى المعدلات في آسيا.
أي طرق للهروب؟
الهند تتقدم في جداول الترتيب الاقتصادي العالمي ؛ اقتصادها الذي يقارب 3.5 تريليون دولار هو الآن خامس أكبر اقتصاد في العالم ومن بين الأسرع نموًا.
أظهرت بيانات حكومية مؤخرًا أن النمو الاقتصادي في الهند تسارع إلى 6.1٪ في مارس ، بدعم من الإنفاق الرأسمالي الحكومي والخاص ، حتى مع استمرار تباطؤ الاستهلاك الخاص.
توقع البنك الدولي أن يتفوق أداء الهند على جميع الاقتصادات الكبرى الأخرى بنمو 6.6٪ ، مقارنة بـ 4.3٪ للصين ، و 0.5٪ فقط للولايات المتحدة ، وتشير بعض التوقعات إلى أن إجمالي الناتج المحلي قد يصل إلى حوالي 10 تريليونات دولار بحلول عام 2035. .
يقول الاقتصاديون إن الهند لديها خيارات مختلفة لمعالجة هذه المشاكل الديموغرافية ، بما في ذلك تطوير قطاع تصنيعي قادر على المنافسة عالميًا وكثافة العمالة ، والذي كان يمثل أقل من 15 في المائة من العمالة في عام 2021 ، لكن مثل هذه الإصلاحات على المستوى الكلي لن تفعل الكثير لمساعدة أولئك الذين يكافحون الآن.
إن تحقيق التوازن الصحيح لخلق وظائف جيدة كافية تدعم عمل المرأة يمكن أن يكون أيضًا وسيلة مهمة للبقاء ، لكنه يتطلب اتخاذ قرار سريع ، وإلا فإن الهند تهدر الإمكانات الهائلة للقوى العاملة ، وبذلك فإنها تخاطر بهدر الميزة الكبيرة التي يمثلها أكبر عدد من السكان في العالم ، وكذلك أكبر حصة في العالم من رأس المال البشري هي في سن العمل.
